Décapeur industriel F/H SYNERGIE

•Garantir le lavage du matériel utilisé par les ateliers en :
oLavant et désinfectant les outillages, conformément aux instructions ((King, matériel de stockage, flexibles, blocs, petites pièces…)
oRenseignant la fiche et le ticket de nettoyage associés au matériel nettoyé
oVérifiant la disponibilité des détergents et désinfectants
oMontant, démontant, vérifiant l'état des matériels à nettoyer en se conformant aux instructions correspondantes
oDétectant les anomalies éventuelles sur le matériel
oRespectant les délais de mise à disposition de ce matériel en fonction des besoins des lignes de conditionnement
oAssurant le transfert en fût des reliquats de vracs en fin de conditionnement
•Garantir le bon état du petit matériel en :
oVérifiant la validité des tuyaux de transfert par rapport à leur date de péremption
oRenouvelant les tuyaux de vidange périmés
oRenouvelant les cannes d'aspiration de fabrication usagés
oRemontant à son responsable les problèmes observés sur le petit matériel
•Garantir la préparation au changement de format en :
oRangeant les pièces de format de l'OF précédant et en préparant celles de l'OF à régler
oRéalisant les changements de godets (hors tubeuse)
•Garantir la préparation des blocs pompes remplissage des lignes de conditionnement en :
oNettoyant, rangeant et tenant propre la salle de lavage
oRespectant les procédures de nettoyage/désinfection des blocs pompes
oDémontant les blocs pompes pour les désinfecter conformément aux procédures de désinfection
oDétectant l'usure ou la détérioration d'un joint et savoir le remplacer
oGarantissant la fiabilité du montage et la propreté des blocs pompes
oSignalant tout dysfonctionnement et/ou anomalies pièces rencontrés au moment du remontage
oRespectant les consignes d'hygiène, de sécurité, d'environnement et l'utilisation des EPI dans la salle de lavage
oRespectant les temps de préparation
oRenseignant les fiches de nettoyage des blocs pompes
•Signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement, risque ou anomalies rencontrées lors de la mise en œuvre de ses missions
o Décrivant le dysfonctionnement, l'anomalie
o Evaluant le risque en termes de Qualité, d'Hygiène, de sécurité
o Proposant des actions correctives ou préventives

•Contribuer au respect des BPF et autres spécifications en termes de qualité, sécurité, environnement et hygiène :
oEn réalisant l'accueil au poste des nouveaux arrivants
oEn utilisant les équipements de protections (gants, masques, chaussures, charlottes) exigées par les contraintes qualité, hygiène, sécurité et en faisant respecter ces règles
oEn respectant les règles d'hygiène et de sécurité et d'environnement définies dans l'ensemble de l'entreprise en faisant respecter ces règles
oEn veillant au maintien de la propreté de son environnement de travail et en faisant respecter ces règles
oEn effectuant le tri sélectif des déchets en faisant respecter ces règles
oFaisant des propositions sur des axes d'amélioration en termes de qualité, sécurité, environnement et hygiène
oEn évitant de manger, boire, mâcher, fumer ou de détenir de la nourriture, des boissons, du tabac, ou des médicaments personnels dans les zones de production, de contrôle, et de stockage et en faisant respecter ces règles
oEn se signalant auprès de sa hiérarchie pour toute maladie apparente ou dans le cas de plaies ouvertes non recouvertes et en faisant respecter ces règles
Précision - Habileté manuelle - Assiduité - Méticuleux - Rigueur - Sens des détails

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie recherche pour l'un de ses clients sur Signes dans le cadre d'un remplacement en vu d'un CDI un 'laveur industriel'