Responsable RH (H/F) ABIL RESSOURCES
Clichy (92)CDITélétravail partiel
Salaire non précisé
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Clichy (92)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Abil ressources recherche un Responsable RH (H/F) pour un CDI basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir)
Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :
L'administration du personnel :
Etablissement des DPAE et des contrats de travail
Effectuer un suivi des congés et absences des équipes
Faire un suivi des visites médicales
Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère
Paie
Préparer les éléments variables de paie des équipes :
Saisie des titres restaurants
Saisie du personnel embauché
Recrutement
Publication des offres d'emploi :
Répondre aux candidatures réceptionnées
Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.
Administratif :
Classer et archiver des documents
Réception et transmission du courrier
Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil
Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ.
Télétravail : 1 jour par semaine
Le profil recherché :
Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste
Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :
L'administration du personnel :
Etablissement des DPAE et des contrats de travail
Effectuer un suivi des congés et absences des équipes
Faire un suivi des visites médicales
Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère
Paie
Préparer les éléments variables de paie des équipes :
Saisie des titres restaurants
Saisie du personnel embauché
Recrutement
Publication des offres d'emploi :
Répondre aux candidatures réceptionnées
Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.
Administratif :
Classer et archiver des documents
Réception et transmission du courrier
Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil
Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ.
Télétravail : 1 jour par semaine
Le profil recherché :
Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste
Salaire et avantages
Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 208NSHR
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