JR10416522 - Project Leader Building & Construction F/H Recruteur partenaire

Vos challenges:

• Accompagner le développement du site lié au ramp-up industriel et faire évoluer son footprint à travers la réalisation de projets de construction majeurs.
• Piloter les processus de construction et d'infrastructure à travers l'excellence en innovation et le partage des meilleures pratiques pour améliorer la performance globale.
• Optimiser les relations transversales au sein d'une organisation matricielle entre les différentes lignes de services Facility Management & Real Estate (Front Office / Back Office).
• Représenter l'équipe de management Facility Management & Real Estate lors de forums ou de communautés de pratiques internes et externes, et promouvoir les solutions digitales sur site.
• Développer des relations étroites avec les équipes Facility Management & Real Estate internationales et les partenaires d'affaires clés (Directeurs de site, fonctions transverses, FAL).

Votre carte d'embarquement:

• Parcours académique en Génie Civil / Bâtiment requis.
• Solides références en gestion de projet (une certification PMI Bronze constitue un atout supplémentaire).
• Capacité à collaborer au sein d'une équipe transdivisionnelle ou transnationale, et à piloter des parties prenantes externes réglementaires (autorités locales, Inspection du travail, CARSAT).
• Forte sensibilité aux besoins des clients et excellente gestion des relations avec les fournisseurs stratégiques (Supplier & Customer Relationship Management).
• Maîtrise professionnelle indispensable du Français et de l'Anglais à l'oral comme à l'écrit.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-WE1

Airbus Commercial Aircraft recherche un Project Leader Building & Construction (f/h) pour rejoindre notre département Facility Management & Real Estate basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe des infrastructures modifiant l'empreinte des sites commerciaux d'Airbus. Au sein de la direction Building & Construction, vous serez impliqué(e) dans le pilotage et le cadencement de projets stratégiques de moyenne et grande envergure (performance, durabilité, production, intégration du travail basé sur l'activité, amélioration de l'environnement de travail, sécurité) visant à accompagner le développement de l'organisation et à façonner l'empreinte du site "Grand Saint-Martin".

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.