Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE ET FAMILLE

Au sein de ce foyer accueillant des enfants de 3 à 18 ans, vous intégrerez l'équipe de surveillants de nuit.
Missions :
Assurer une surveillance de nuit, sur le principe des nuits debout, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens ;
Garantir la continuité dans la prise en charge, la sécurité et la protection des personnes accueillies, et veiller à leurs conditions de repos ;
Gérer les situations d'urgence et de tension ;
Assurer la continuité de service en qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire, continuité de la veille de nuit et continuité jour/nuit des personnes mises sous protection.
Horaires : 21h/7h15
Il assure une surveillance nocturne constante par des rondes dans les différents espaces de la Villa ;
Il garantit un contrôle permanent des accès contre les intrusions extérieures ;
Il met en œuvre les conditions nécessaires pour traiter les situations d'urgence et satisfaire les besoins de protection des résidents et la sécurisation des bâtiments ;
Il crée et développe une relation de confiance et d'aide avec les personnes accueillies en les rassurant ;
Il ne peut quitter son service qu'à la condition de l'arrivée effective d'un professionnel de jour
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes ;
- Accompagner et porter assistance aux personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence ;
- Créer, développer une relation de confiance et d'aide avec les mineurs et/ou les résidents, et/ou son entourage ;
- Identifier/ analyser, prioriser et synthétiser des situations d'urgence et définir des actions correctives ou préventives relevant de son domaine de compétence ;
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours, ainsi que les caractéristiques des équipements de sécurité ;
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
- Rédiger des notes, documents relatifs à son domaine de compétence ;
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ;
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou et de contrôle spécifique à son domaine de compétence.
Prise de poste le 1er juillet