Hrbp - airbus H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
un HRBP QUALITY (H/F) , dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une mission de 4 mois, poste à pourvoir immédiatement.
Positionnement
- Fonction : HR Business Partner
- Périmètre : Quality
- Équipe :
-
- 5 HRBP France
- ~5 HRBP internationaux
- Mode de fonctionnement : environnement international, travail en transverse
Missions principales
1. Partenariat business
- Fournir et piloter les services RH pour une unité organisationnelle dédiée
- Travailler en partenariat étroit avec le business
- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines
2. Pilotage RH et data
- Créer, suivre et analyser les KPI RH
- Exploiter et interpréter les données pour orienter les décisions
- Produire et accompagner la lecture des indicateurs et reportings RH auprès du management
3. Déploiement de la stratégie RH
- Mettre en œuvre les plans RH en lien avec les objectifs business
- Assurer la cascade des politiques RH, des standards E&C (Ethics & Compliance) et de la réglementation sociale nationale
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques RH
4. Gestion des politiques RH
- Accompagner la mise en œuvre des politiques de :
-
- Rémunération et avantages
- Formation
- Recrutement
- Veiller à leur alignement avec les objectifs business, en coordination avec le management
5. Développement des collaborateurs
- Soutenir et encourager le développement des salariés
- Accompagner les managers dans la gestion des talents
6. Gestion des situations RH
- Assurer la gestion appropriée des situations individuelles lorsque nécessaire
- Garantir des pratiques de gestion cohérentes et adaptées
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Profil recherché
Expérience
- Expérience requise : minimum 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste avec gestion de périmètre
- Expérience HR Business Partner obligatoire
Compétences clés (obligatoires)
- Création et suivi de KPI RH
- Analyse de données
- Maîtrise des environnements RH généralistes
- Anglais courant (écrit et oral) dans un contexte international
Compétences complémentaires
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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