
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de direction (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Anglais
- Microsoft Outlook
Lieux :
- Écully (69)
Conditions :
- Intérim
- 2 500 € - 3 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) de Direction à ECULLY - 69130 en intérim pour une durée de 5 mois.
Lieu de mission : Ecully
Expérience de 2 ans sur le poste d'assistant de direction .
Salaire compris entre 2500 et 3300EUR par mois.
Vos missions consisteront à :
- Gérer efficacement son emploi du temps, organiser ses déplacements en France et/ou à l'étranger et garantir le suivi administratif des frais de déplacement,
- Organiser la logistique des réunions et assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes,
- Organiser les événements structurants de la Direction (comités de direction, séminaires...) et en assurer le feedback (compte rendu, circulation de l'information),
- Consolider et suivre les données significatives liées au périmètre du Directeur en vue des comités divers ou de tout autre temps fort de l'activité,
- Préparer les présentations et dossiers nécessaires en vue des diverses réunions,
- Relayer les informations avec discernement, discrétion et fiabilité et assurer un rôle d'interface, de centralisateur et de dispatcheur,
- Assurer la gestion et le suivi des messages informatiques et téléphoniques du Directeur,
- Réaliser les demandes d'achats et assurer leur suivi,
- Participer au suivi du budget,
- Prendre en charge la délégation en matière de gestion des temps pour les personnes rattachées au Directeur et éventuellement la gestion du processus d'évaluation annuelle.
Lieu de mission : Ecully
Expérience de 2 ans sur le poste d'assistant de direction .
Salaire compris entre 2500 et 3300EUR par mois.
Vos missions consisteront à :
- Gérer efficacement son emploi du temps, organiser ses déplacements en France et/ou à l'étranger et garantir le suivi administratif des frais de déplacement,
- Organiser la logistique des réunions et assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes,
- Organiser les événements structurants de la Direction (comités de direction, séminaires...) et en assurer le feedback (compte rendu, circulation de l'information),
- Consolider et suivre les données significatives liées au périmètre du Directeur en vue des comités divers ou de tout autre temps fort de l'activité,
- Préparer les présentations et dossiers nécessaires en vue des diverses réunions,
- Relayer les informations avec discernement, discrétion et fiabilité et assurer un rôle d'interface, de centralisateur et de dispatcheur,
- Assurer la gestion et le suivi des messages informatiques et téléphoniques du Directeur,
- Réaliser les demandes d'achats et assurer leur suivi,
- Participer au suivi du budget,
- Prendre en charge la délégation en matière de gestion des temps pour les personnes rattachées au Directeur et éventuellement la gestion du processus d'évaluation annuelle.
Description du profil
Expérience de 2 ans sur le poste de Assistant(e) de Direction.
- Bonne connaissance du fonctionnement et de la complexité d'un Groupe International
- Gestion des priorités, organisation rigoureuse, fiabilité
- Grande réactivité et proactivité, autonomie pour gérer les événements inopinés en prenant les initiatives appropriées
- Qualités relationnelles, tact, diplomatie et discrétion, sens de la confidentialité, compréhension des enjeux
- Capacité d'écoute et de conseil afin d'orienter efficacement ses interlocuteurs, capacité d'analyse, de synthèse et capacité à être force de proposition
- Aisance avec les outils informatiques - Maîtrise du Pack Office, Outlook, et, à terme des outils Groupe
- Bonne maîtrise de l'anglais
- Bonne connaissance du fonctionnement et de la complexité d'un Groupe International
- Gestion des priorités, organisation rigoureuse, fiabilité
- Grande réactivité et proactivité, autonomie pour gérer les événements inopinés en prenant les initiatives appropriées
- Qualités relationnelles, tact, diplomatie et discrétion, sens de la confidentialité, compréhension des enjeux
- Capacité d'écoute et de conseil afin d'orienter efficacement ses interlocuteurs, capacité d'analyse, de synthèse et capacité à être force de proposition
- Aisance avec les outils informatiques - Maîtrise du Pack Office, Outlook, et, à terme des outils Groupe
- Bonne maîtrise de l'anglais
Salaire et avantages
CET
L'entreprise : Crit
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Référence : ecbc7e23-2291-4e3a-9c4b-988e4878c9b0 29630044
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