Conducteur de ligne IAA (H/F) Manpower

Manpower RUMILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne (H/F).
Notre client fabrique, affine, conditionne et commercialise des fromages à pâtes pressées : emmental, comté, beaufort, gruyère, morbier, raclette, cheddar ! Il fait partie d'un groupe international solide. En tant que Conducteur de ligne de production H/F, vous pilotez une ou plusieurs lignes de fabrication et contribuez directement à la qualité du produit final.
Vos principales missions :
- Réaliser les réglages machines et effectuer les changements de formats
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production
- Garantir la conformité des produits (aspect, étanchéité, couleur, absence de corps étranger)
- Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire
- Détecter les anomalies et intervenir efficacement en cas de dérive
Vous évoluerez dans un environnement agroalimentaire exigeant, où les règles d'hygiène et de sécurité sont primordiales (HACCP, procédures internes, port des EPI).
Les conditions
- Horaires en 2x8 (alternance matin / après-midi)
- Taux horaire attractif
- Prime panier : 7,20 € / jour
- 13? mois (après 6 mois de présence, sous conditions)
Vous avez une première expérience en conduite de ligne ? C'est un vrai plus, même si elle n'est pas forcément acquise en agroalimentaire.
Ce qui fera la différence :
- Votre capacité à détecter et signaler les anomalies
- Votre rigueur et votre sens des responsabilités
- Votre envie de monter en compétences
Après une phase d'intégration et de formation, vous serez en mesure de gérer votre ligne de production en toute autonomie.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs et accompagne leur évolution ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant : nous vous contacterons rapidement pour échanger sur cette opportunité.
Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : comités d'entreprise (chèques vacances, loisirs, culture), compte épargne temps rémunéré à 8 %, et bien plus encore.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap