CHARGE D'AFFAIRES COUVERTURE F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment, un Chargé d'Affaires Couverture H/F afin d'accompagner son développement et renforcer ses équipes.

Rattaché à une équipe dynamique et en pleine évolution, vous intervenez sur la gestion complète de vos affaires, de l'analyse du besoin client jusqu'à la réception des chantiers. Véritable référent technique et interlocuteur privilégié des clients, vous pilotez vos opérations dans un souci constant de qualité, de rentabilité et de satisfaction client.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Réaliser les chiffrages et élaborer les devis
• Organiser et suivre les chantiers de couverture de A à Z
• Coordonner les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs, équipes travaux…)
• Garantir le respect des délais, des coûts, de la sécurité et de la qualité d'exécution
• Assurer le suivi financier des affaires jusqu'à la facturation finale
• Être un appui technique auprès des équipes terrain et du service dépannage

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de référent technique ou de management.

Vous disposez impérativement d'une expérience terrain d'au moins 5 ans dans le domaine de la couverture, idéalement acquise en tant que couvreur évolutif, chef d'équipe ou responsable de chantier.

Vous possédez de solides connaissances techniques en couverture (tuile, ardoise, zinc) ainsi qu'une bonne maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation chantier.

Poste à pouvoir en CDI au sein des bureaux basés à Clichy (92). La rémunération est comprise entre 30 et 45 k€ brute annuelle en fonction du profil. Véhicule de service.

J'accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de gestion humaine

Parce qu'aujourd'hui, recruter ne consiste plus simplement à pourvoir un poste. Il faut attirer les bons profils, évaluer les compétences, comprendre les personnalités, sécuriser ses recrutements et construire des équipes qui fonctionneront dans la durée.

Être dirigeant ou manager, c'est déjà devoir gérer mille sujets à la fois Recrutements, management, organisation des équipes, conduite d'entretiens, fidélisation des collaborateurs… autant d'enjeux essentiels mais souvent complexes à gérer seul.

Après plusieurs années d'expérience dans le recrutement et l'accompagnement RH, j'ai développé une approche à la fois humaine, pragmatique et accessible, basée sur l'écoute, la proximité et des conseils concrets adaptés à la réalité du terrain.

J'accompagne également les personnes en recherche d'emploi ou en réflexion professionnelle Car je sais qu'un entretien d'embauche peut parfois être déstabilisant : difficulté à parler de soi, manque de confiance, peur des questions ou impression de ne pas réussir à montrer pleinement son potentiel… alors même que l'on possède de réelles compétences à valoriser.

Mon objectif avec 2SO Conseil est donc double

accompagner les entreprises dans leurs recrutements et leurs enjeux RH

aider les candidats à préparer leurs entretiens, gagner en assurance et mettre en valeur leur parcours

Mes accompagnements

• Accompagnement au recrutement

• Entretiens croisés et aide à la prise de décision

• Entretiens d'évolution et d'évaluation

• Formation au recrutement et à la conduite d'entretiens

• Préparation aux entretiens d'embauche

• Travail sur la posture et la confiance en entretien