Responsable des Ressources Humaines F/H SYNERGIE

Vos missions principales
Accompagnement RH des managers et collaborateurs
• Assurer un rôle de partenaire RH auprès des managers et des équipes opérationnelles
• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH :
? organisation
? développement des équipes
? gestion des talents
? performance
? accompagnement managérial
• Participer à la mise en œuvre des plans RH en cohérence avec les objectifs business
Pilotage RH & Reporting
• Créer, suivre et analyser les KPI RH
• Produire et présenter des reportings RH à destination du management
• Analyser les données sociales et proposer des recommandations adaptées
• Participer au suivi des métriques RH et à leur diffusion auprès des parties prenantes
Déploiement des politiques RH
• Déployer les politiques RH du groupe Airbus
• Garantir l'application des réglementations sociales et des standards E&C
• Accompagner les sujets liés :
? à la rémunération
? aux avantages sociaux
? au recrutement
? à la formation
? au développement des collaborateurs
• Veiller à la cohérence des pratiques RH sur le périmètre
Accompagnement du changement
• Participer aux projets de transformation et de change management
• Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles
• Soutenir le développement et l'engagement des collaborateurs

Formation & Expérience
• Formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH apprécié)
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste / HRBP
• Expérience en gestion de périmètre en autonomie
• Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout
• Une expérience Airbus est appréciée
Compétences techniques
• Solide maîtrise des indicateurs RH et de l'analyse de données
• Création et suivi de KPI
• Bonne compréhension des enjeux RH opérationnels
• Connaissance des outils RH et SIRH
• Maîtrise de Workday appréciée
• Bonne maîtrise de la Suite Google
Langues
• Français courant
• Anglais courant impératif (écrit et oral)
Qualités attendues
• Excellent relationnel
• Capacité d'écoute et posture de conseil
• Sens de la confidentialité
• Forte autonomie
• Rigueur et organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité dans un environnement international et en transformation

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié au ramp-up et à la création de la ligne d'assemblage 2, nous recherchons pour Airbus un(e) HR Business Partner Quality pour accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH du périmètre.