
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable marketing (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Italien
- Excel
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Workforce Planning & Reporting
Piloter les activités de workforce planning pour ATR
Assurer le suivi et l'analyse des effectifs
Produire des reportings fiables et des prévisions d'effectifs à destination des équipes RH et Finance
Participer aux exercices OP (Operational Planning)
Suivre le processus ATR Resources Review
Contribuer à la planification stratégique des ressources humaines
Support RH & Campagnes RH
Accompagner les campagnes RH :
revue salariale
objectifs annuels
performance review
development interview
team review
Participer au suivi des recrutements et des actions de formation
Collaborer étroitement avec les HRBP et les équipes Finance
HRIS / Workday
Être le point focal HRIS pour ATR
Participer aux projets de déploiement et d'amélioration des systèmes RH
Assurer le suivi et la qualité des données RH
Contribuer aux évolutions et optimisations Workday
Diversité & Inclusion
Piloter les partenariats avec les réseaux externes dans le cadre de la stratégie Diversity & Inclusion d'ATR
Piloter les activités de workforce planning pour ATR
Assurer le suivi et l'analyse des effectifs
Produire des reportings fiables et des prévisions d'effectifs à destination des équipes RH et Finance
Participer aux exercices OP (Operational Planning)
Suivre le processus ATR Resources Review
Contribuer à la planification stratégique des ressources humaines
Support RH & Campagnes RH
Accompagner les campagnes RH :
revue salariale
objectifs annuels
performance review
development interview
team review
Participer au suivi des recrutements et des actions de formation
Collaborer étroitement avec les HRBP et les équipes Finance
HRIS / Workday
Être le point focal HRIS pour ATR
Participer aux projets de déploiement et d'amélioration des systèmes RH
Assurer le suivi et la qualité des données RH
Contribuer aux évolutions et optimisations Workday
Diversité & Inclusion
Piloter les partenariats avec les réseaux externes dans le cadre de la stratégie Diversity & Inclusion d'ATR
Date de début : 14/06/2026
Date de fin : 24/12/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Profil recherché
Formation & Expérience
Formation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Administration des entreprises
Une expérience significative en gestion des ressources et workforce planning est attendue
Expérience confirmée en gestion de données RH et reporting d'effectifs
Expérience en gestion de systèmes d'information RH
Une expérience sur Workday est fortement appréciée
Une expérience en gestion de projets RH dans un grand groupe constitue un véritable atout
Compétences techniques
Gestion de projet
HRIS / SIRH
Reporting et manipulation de données
Workforce forecasting
Gestion des campagnes RH
Suivi recrutement et formation
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Langues
Français courant
Anglais courant impératif
Italien apprécié
Qualités attendues
Excellent esprit analytique
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et communication transverse
Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs
Force de proposition et orientation solution
Adaptabilité dans un environnement en transformation
Formation & Expérience
Formation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Administration des entreprises
Une expérience significative en gestion des ressources et workforce planning est attendue
Expérience confirmée en gestion de données RH et reporting d'effectifs
Expérience en gestion de systèmes d'information RH
Une expérience sur Workday est fortement appréciée
Une expérience en gestion de projets RH dans un grand groupe constitue un véritable atout
Compétences techniques
Gestion de projet
HRIS / SIRH
Reporting et manipulation de données
Workforce forecasting
Gestion des campagnes RH
Suivi recrutement et formation
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Langues
Français courant
Anglais courant impératif
Italien apprécié
Qualités attendues
Excellent esprit analytique
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et communication transverse
Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs
Force de proposition et orientation solution
Adaptabilité dans un environnement en transformation
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un projet stratégique de gestion des effectifs, ATR recherche un(e) Workforce Planning Manager afin d'accompagner les équipes RH et Finance dans le pilotage des ressources et l'optimisation des processus de workforce planning.
Dans le cadre d'un projet stratégique de gestion des effectifs, ATR recherche un(e) Workforce Planning Manager afin d'accompagner les équipes RH et Finance dans le pilotage des ressources et l'optimisation des processus de workforce planning.
Référence : 25802055-a95a-f111-bec7-7ced8d752c01
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