Gestionnaire paie H/F mistertemp'

Je suis Juliane, consultante en recrutement indépendante spécialisée sur les fonctions supports. J'accompagne l'un de mes clients, acteur reconnu dans le secteur du transport, un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) dans le cadre d'une mission en intérim.

Vous rejoignez une équipe investie et structurée, avec un rôle clé dans la gestion sociale de l'entreprise.

Vos missions

Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie

Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
• Préparation des documents d'embauche
• Suivi des contrats de travail et avenants
• Gestion des affiliations aux organismes sociaux
• Suivi des périodes d'essai
• Préparation des documents de sortie : solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.

Production et contrôle des bulletins de paie

Vous prenez en charge la préparation, l'établissement et la vérification des bulletins de paie :

• Collecte et intégration des éléments variables
• Contrôle de la cohérence des bulletins
• Vérification des cotisations sociales
• Gestion des régularisations éventuelles
• Respect du calendrier de paie

Suivi des absences, congés et variables

Vous assurez le suivi des éléments impactant la paie :

• Saisie et contrôle des congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, maternité/paternité
• Suivi des heures supplémentaires, primes, acomptes et autres variables
• Vérification des justificatifs
• Mise à jour des compteurs d'absences et de congés

Établissement des déclarations sociales

Vous participez à la production et au contrôle des obligations déclaratives :

• Préparation et contrôle des DSN mensuelles
• Gestion des signalements d'événements : arrêts maladie, fins de contrat, reprises anticipées
• Suivi des échéances sociales
• Vérification de la conformité des déclarations

Échanges avec les organismes externes

Vous êtes en relation avec les différents organismes sociaux et partenaires externes :

• URSSAF
• France Travail
• Caisses de retraite
• Mutuelle et prévoyance
• CPAM
• Médecine du travail

Pré-requis

• Formation en paie, RH ou équivalent
• Bonne maîtrise de la législation sociale
• Disponibilité immédiate

Les + de la mission

• Acomptes deux fois par semaine
• 10% IFM + 10% congés payés
• Possibilités d'avances
• Épargne rémunérée
• Prime de fidélité
• Accès CSE + FASTT (formation, logement, mobilité, garde d'enfants…)

Je reste disponible pour échanger avec vous sur le poste et votre projet professionnel.

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de la diversité et de l'inclusion.

Profil recherché

• Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement multi-dossiers
• Maîtrise des outils de paie et des outils bureautiques
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Capacité à gérer un volume important de paies

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein