
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Allemand
- Anglais
- Plan électrique
- Recherche de fuite
Lieux :
- Créteil (94)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Technicien Monteur/Maintenance SAV itinérant H/F - CDI - Ile-de-France (95) / Oise (60) - 33k à 35k€ brut annuel
La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les systèmes de stockage automatisé, un Technicien Monteur - Maintenance SAV itinérant (H/F) sur Ile-de-France (95) et Oise (60).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Installer et mettre en route les équipements de stockage automatisé sur différents sites en France
- Assurer la maintenance préventive et curative du parc machines
- Réaliser les interventions de dépannage, réparation, remise en état et déménagement des machines
- Effectuer des déplacements fréquents pour intervenir sur toute la France
Description du profil
PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac pro à Bac+2 en électromécanique ou électrotechnique) et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 10 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la recherche de pannes et l'analyse de plans électriques, avez une bonne connaissance des outils informatiques, faites preuve de rigueur et de sens du service, et possédez d'excellentes capacités d'organisation et de relation client.
L'anglais ou l'allemand serait un plus.
Poste soumis à habilitation de sécurité nécessitant la nationalité française.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Mise à disposition de véhicule professionnel, ordinateur et téléphone
- Organisation performante et expertise technique interne
- Processus de formation dédié en Allemagne
- Forte autonomie et évolution possible
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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