(H/F) DEEJE — Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants Domino RH

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous serez pleinement acteur(trice) du développement et du bien-être de chaque enfant accueilli :
-Assurer l'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans dans le respect de leur rythme et de leurs besoins
-Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur, affectif et cognitif de chaque enfant
-Élaborer et suivre les projets pédagogiques individualisés en lien avec l'équipe de direction
-Accompagner les familles et établir une relation de confiance et de co-éducation au quotidien
-Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice
-Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs : PMI, médecins, orthophonistes, services sociaux
-Participer aux réunions d'équipe, aux journées pédagogiques et à la vie institutionnelle de la structure
-Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants accueillis

-Titulaire du DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
-1 à 2 ans d'expérience professionnelle en crèche, multi-accueil ou structure petite enfance
-Excellente connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
-Sens de l'observation, de l'écoute et qualités relationnelles reconnues
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et professionnalisme
-Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à la prise d'initiative
-Bonne maîtrise des écrits professionnels (projets, transmissions, bilans)
-Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur petite enfance (PMI, EAJE)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.