Responsable Règlementaire – Site Industriel CSC (H/F) THALES

Lieu : Chatellerault-Csc-France, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

A Châtellerault, rejoignez un de nos 2 sites THALES et venez prendre part au futur de l'aéronautique avec nous ! Facilement accessible depuis Paris, Tours et Poitiers, vous vous épanouirez dans une ville riche en culture, verdoyante et sans l'ombre d'un bouchon ! Découvrez nos opportunités au sein de notre centre de réparation avionique mondial ou de notre site de production de centrales inertielles, de gyrolasers et du soutien des équipements optroniques.

Au sein du service Qualité du site, vous êtes le référent réglementaire sur les sujets Part 145 et Part 21. Vous secondez le Responsable Qualité sur l'ensemble des enjeux de conformité réglementaire et contribuez à la robustesse du système qualité du site.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Garantir l'application, l'interprétation et le respect des exigences réglementaires applicables, notamment Part 145 et Part 21,

• Apporter au Responsable Qualité un support expert sur l'ensemble des sujets réglementaires et de conformité,

• Assurer le lien entre les exigences réglementaires, le QMS du Groupe, le savoir-faire métier du site et les documentations applicables, et veiller à leur cohérence, leur déclinaison et leur appropriation par les équipes,

• Assurer la veille réglementaire, analyser les évolutions des référentiels applicables et piloter leur déclinaison dans les processus et pratiques du site,

• Préparer, accompagner et suivre les audits réglementaires, autorités, clients et audits internes, ainsi que le traitement des écarts et plans d'actions associés,

• Contribuer aux échanges avec les autorités compétentes et accompagner les démarches relatives aux agréments, approbations, déclarations et évolutions réglementaires,

• Soutenir les équipes opérationnelles et les projets du site en sécurisant les activités sous l'angle de la conformité réglementaire,

• Manager une petite équipe, en donnant du sens aux priorités, en développant les compétences et en favorisant l'autonomie,

• Animer fonctionnellement le réseau des correspondants réglementation de plusieurs sites, en favorisant la coopération, le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des positions réglementaires,

• Contribuer au développement d'une culture conformité exigeante, pédagogique et tournée vers la performance collective.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme type Bac+5 dans le domaine de la Qualité, la Réglementation, l'Ingénierie, l'aéronautique ou tout autre domaine équivalent et vous justifiez d'une expérience significative de plus de 10 ans dans un environnement aéronautique réglementé.

Vous disposez d'une maîtrise confirmée des référentiels Part 145 et Part 21 et d'une expérience concrète de leur mise en œuvre dans un contexte opérationnel.

Vous savez articuler les exigences réglementaires avec le QMS du Groupe, le savoir-faire métier et les documentations applicables, afin de les transformer en solutions robustes, compréhensibles et applicables par les équipes.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à conjuguer expertise, leadership et coopération transverse.

Vous savez manager une équipe de proximité, fédérer des interlocuteurs variés et animer un réseau multi-sites dans une logique d'alignement, de responsabilisation et de performance collective..

Vous maitrisez l'anglais professionnel couramment.

Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.