Agent de sécurité démarque - CDI - Les Pennes-Mirabeau (13170) SERIS SECURITY

SERIS Security recrute son futur Inspecteur de magasin qualifié (H/F) en CDI Temps Plein pour l'un de nos site magasin à Les Pennes-Mirabeau (13170).
Poste à pourvoir au 1/06/2026
Vacation de jour
Horaire: 11h-19h15 et parfois 11h30-19h15
Salaire : Employé COEF 140 : 1965.78 € brut/mois
Vos missions :
- Ouverture et fermeture du magasin
- Assurer la surveillance générale du magasin,
- Anti-volage des produits sensibles,
- Détecter et prévenir les actes de malveillance,
- Gestion des caméras- Rédiger les mains courantes et comptes rendus d'intervention avec rigueur,
- Participer à la gestion des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme,
Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures.
Votre profil :
Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, un SST à jour,
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la démarque de magasin.
Vous maîtrisez les techniques d'observation, de filature et d'interpellation dans le respect du cadre légal.
Votre autonomie et votre expertise terrain font de vous un(e) professionnel(le) immédiatement opérationnel(le).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
Pourquoi nous rejoindre ?
SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:
- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,
- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres,
- la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h,
- la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours,
- un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre,
avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).
* sur la base d'un contrat à temps complet
Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..)
Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.