Assistant(e) RH (H/F) EJOB GROUP
Bourg-la-Reine (92)Alternance / Apprentissage
Il y a 48 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Bourg-la-Reine (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
EJOB GROUP, filiale du Groupe EGC spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son siège social basé à Bourg la Reine, un assistant RH (H/F).
Rattaché(e) à la Direction RH et dans une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel : tenue et mise à jour des dossiers du personnel, contrats, saisie des heures et variables de paie, gestion des arrêts de travail, visites médicales...
- Accueil physique et téléphonique du personnel et des visiteurs, gestion des demandes écrites (mails et courriers)
- Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en œuvre de la procédure d'intégration
- Formation : gestion des formations internes et externes
- Suivi des tableaux de bord RH
- Appui à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et annuels
- Communication RH : création et diffusion de support
- Mise en œuvre de projets RH (événements RH notamment)
- Appui au traitement des dossiers disciplinaires et contentieux
Vous préparez un diplôme niveau bac+3 à bac+5 dans le domaine RH. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome (H/F). Votre rythme d'alternance est idéalement de 3 jours d'entreprise du lundi au mercredi et 2 jours en formation du jeudi au vendredi.
Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 avec un démarrage possible à compter de juillet-août 2026.
Rattaché(e) à la Direction RH et dans une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel : tenue et mise à jour des dossiers du personnel, contrats, saisie des heures et variables de paie, gestion des arrêts de travail, visites médicales...
- Accueil physique et téléphonique du personnel et des visiteurs, gestion des demandes écrites (mails et courriers)
- Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en œuvre de la procédure d'intégration
- Formation : gestion des formations internes et externes
- Suivi des tableaux de bord RH
- Appui à la gestion des campagnes d'entretiens professionnels et annuels
- Communication RH : création et diffusion de support
- Mise en œuvre de projets RH (événements RH notamment)
- Appui au traitement des dossiers disciplinaires et contentieux
Vous préparez un diplôme niveau bac+3 à bac+5 dans le domaine RH. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome (H/F). Votre rythme d'alternance est idéalement de 3 jours d'entreprise du lundi au mercredi et 2 jours en formation du jeudi au vendredi.
Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 avec un démarrage possible à compter de juillet-août 2026.
Salaire et avantages
Horaire de 12.02 Euros à 12.03 Euros sur 12.0 mois
Référence : 208MWFZ
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