Technicien(e) de gestion en entreprise/ CCAS de Toulouse (H/F) CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE
Toulouse (31)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de gestion (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
CCAS, comité d'entreprise d'EDF-GDF recherche un technicien(e) de gestion (H/F)
Descriptif du poste et nature des activités:
- Assurer un appui technique aux référent.e.s métiers professionnels et élu.e.s de son périmètre
- Contribuer dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique à la construction budgétaire des activités CCAS du territoire et des CMCAS adhérentes
- Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
- Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire
- Participer, en appui à l'assistant.e gestion, à l'analyse des écarts et tableaux de bord
- Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers
- Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion
- Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leur développement
- Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS)
- Contribuer au processus de trésorerie des activités (lancer les chaînes de règlement, établir les rapprochements bancaires journaliers, gérer les entrées et sorties caisse et assurer son bon fonctionnement) - Contribuer à l'amélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux
- Élaborer et alimenter un système de classement et d'archivage
Compétences spécifiques et transverses :
- Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et externes - Capacité d'écoute - Être autonome - Faire preuve de méthode
Primes et indemnités:
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata
Contrat dès que possible et jusqu'au 30/09/2026.
Descriptif du poste et nature des activités:
- Assurer un appui technique aux référent.e.s métiers professionnels et élu.e.s de son périmètre
- Contribuer dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique à la construction budgétaire des activités CCAS du territoire et des CMCAS adhérentes
- Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
- Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire
- Participer, en appui à l'assistant.e gestion, à l'analyse des écarts et tableaux de bord
- Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers
- Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion
- Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leur développement
- Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS)
- Contribuer au processus de trésorerie des activités (lancer les chaînes de règlement, établir les rapprochements bancaires journaliers, gérer les entrées et sorties caisse et assurer son bon fonctionnement) - Contribuer à l'amélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux
- Élaborer et alimenter un système de classement et d'archivage
Compétences spécifiques et transverses :
- Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et externes - Capacité d'écoute - Être autonome - Faire preuve de méthode
Primes et indemnités:
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata
Contrat dès que possible et jusqu'au 30/09/2026.
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1919.77 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
CSE
Référence : 208LWZY
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