Ingenieur BE F / H Job Link

Job Link Aix-en-Provence, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI/CDD, recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de pièces composites un(e) Ingénieur(e) Bureau d'Études (H/F).
Lieu: Vinon-sur-Verdon et Fréjus.
Missions :
- Réalisation des calculs de structure et des calculs aérodynamiques ;
- Relation directe avec les organismes certificateurs, les laboratoires de tests et les bureaux d'études des clients ;
- Rédaction des rapports techniques ;
- Analyse des spécifications techniques émanant des clients ;
- Conduite des projets de la phase initiale jusqu'à la phase finale ;
- Gestion des budgets d'investissement ;
- Élaboration des nomenclatures, ordonnancements, plans de drapage et documents destinés à la
production ;
- Dématérialisation de l'assurance qualité ;
- Intégration des robots et/ou CNC ;
- Conception d'outillages spécifiques.
Conditions:
Salaire selon profil.

- DUT Génie mécanique
- Maîtrise des logiciels de CAO/DAO
- Anglais niveau B2/C1 (échanges clients et ingénieurs exclusivement en anglais, à l'écrit comme à
l'oral)
- Connaissances en mécanique et en RDM (Résistance des matériaux)
- Connaissances en industrialisation des procédés composites.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.