CONSEILLER EN GESTION PATRIMONIALE (H/F) NEXTSTEP

INOVEA
Opportunité de carrière flexible et évolutive - Ambassadeur, Consultant ou Conseiller CIF. Vous souhaitez diversifier vos sources de revenus ou amorcer une reconversion professionnelle flexible ?
Découvrez une opportunité progressive adaptée à votre rythme et à vos ambitions.
Poste et Prérequis
Conseiller.e :
Profession réglementée (ORIAS+AMF), nécessite une habilitation.
Commissions en % du VA, déplafonnées et évolutives (doublées par rapport à un.e consultant.e)
Note : Les revenus dépendent de votre activité et de votre engagement. Ils sont évolutifs et sans plafond pour les profils performants.
Missions principales :
- Identifier et entrer en relation avec des prospects (particuliers / professionnels)
- Détecter des besoins liés à la gestion financière, l'épargne ou l'investissement.
- Analyser la situation financière et patrimoniale des clients.
- Identifier leurs objectifs (épargne, retraite, fiscalité, investissement.)
- Proposer des solutions adaptées.
- Accompagner les clients dans la mise en place des stratégies.
- Assurer un suivi régulier et personnalisé.
Pourquoi rejoindre notre réseau?
Accompagnement individuel par mentorat, intégration au collectif du réseau, déjà constitué de plus de 3 000. Utilisation d'une appli 2.0 FILIANSE simple d'usage, gratuite pour les membres et leurs clients !
Liberté géographique et autonomie totale, tout en bénéficiant de support et formation continue.
Contribution à rendre la culture financière accessible, pour tous types de clients.
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Profil recherché ?
Motivé.e à travailler, se former et gagner en autonomie. Ouvert.e à une activité flexible et indépendante. Volonté d'apporter des solutions financières adaptées aux clients.
Si vous n'êtes pas prêt.e à vous investir, cette opportunité n'est pas faite pour vous !
Étapes de sélection
1. Prise de contact : échange informel par téléphone (15 à 20min)
2. Rencontre en présentiel : échange sur vos motivations et présentation complète du métier (1 h).
3. Engagement réciproque : signature du contrat d'apporteur d'affaires, définissant rémunération et engagement éthique.
4. Intégration et accompagnement : mentorat individualisé et intégration au collectif.
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Avantages clés Métier en pleine expansion, sans hiérarchie ni horaires fixes Flexibilité géographique (France Métropolitaine et Outre-Mer). Accès à un marché cible de plus de 30 millions d'épargnants Opportunité de participer à une aventure humaine et collaborative.
Comment postuler ?
Si vous êtes motivé.e et prêt.e à rejoindre notre réseau :
- Réservez un créneau pour un échange téléphonique via Calendly :
( *** )
- Envoyez votre candidature par mail :
( *** )
Rémunération : activité indépendante et évolutive
La rémunération dépend du niveau d'implication, du volume d'activité développé et du statut exercé au sein du réseau.
Exemples de sources de rémunération possibles :
1. Commissions sur les opérations réalisées via les partenaires du réseau.
2. Rémunération liée à l'accompagnement et au suivi des clients.
3. Rémunération liée au développement et à l'accompagnement d'une équipe, selon le volume d'activité généré.
Les modalités de rémunération sont présentées de manière transparente lors de l'entretien d'information !