Directeur d'agence H/F Teamis

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante dans le secteur de l'aménagement et de l'entretien des espaces extérieurs, proposant des solutions à fort impact pour les collectivités, bailleurs et acteurs privés.
Ils sont à la recherche d'un Directeur d'agence H/F Paysage et Entretien pour accompagner la transformation et la structuration durable de leur activité à Toulouse. L'objectif sera de remettre de la structure dans l'agence, stabiliser les équipes, améliorer la rentabilité et sécuriser la production.
Vos missions si vous les acceptez :

• Piloter un centre de profit complet en suivant le chiffre d'affaires, la marge et les encours, tout en assurant le lien avec la direction du groupe.
• Encadrer, structurer et clarifier les rôles des conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes terrain, mais aussi recruter et faire monter les équipes en compétence.
• Garantir le respect des plannings, assurer la qualité des chantiers en création et en entretien, et gérer les priorités ainsi que les urgences du terrain.
• Superviser directement les chantiers stratégiques, sécuriser les phases clés de réalisation, arbitrer les choix techniques et ajuster les moyens en temps réel dans le respect des règles de sécurité.
• Piloter le Bureau d'Études dans la réponse aux appels d'offres, valider les mémoires techniques et optimiser les méthodes et les coûts dès la phase étude.
• Mettre en place des process clairs, fiabiliser les données de gestion (heures, achats, suivi de chantier) et utiliser les outils internes type ERP (SPOCK).
• Suivre les clients stratégiques, gérer les situations sensibles ou les réserves, et développer l'activité localement.

Et vous ?

• Vous disposez d'une expérience solide de 10 à 15 ans dans le secteur du paysage (création et/ou entretien) avec une expérience en conduite de gros chantiers de création paysagère.
• Vous justifiez d'un minimum de 5 ans de management direct de plusieurs conducteurs de travaux, chefs de chantier et d'au moins une quarantaine de collaborateurs terrain.
• Vous êtes un profil très opérationnel, présent sur le terrain et non un manager de bureau, avec une bonne lecture financière des chantiers.
• Vous possédez la capacité éprouvée à restructurer une organisation en difficulté ou en mutation (changement d'actionnariat, restructuration) en y apportant de l'exigence et un cadre.
• Vous êtes idéalement de formation supérieure (Master, BTS, École d'ingénieurs, Licence / Bachelor).

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