Gestionnaire de paie H/F LEA

LEA Recrutement vous présente une opportunité professionnelle enrichissante

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, un gestionnaire de paie H/F. Ce poste s'inscrit dans un environnement collaboratif où l'autonomie et le développement des compétences sont valorisés. Le cabinet offre des formations adaptées, un soutien managérial de qualité et des perspectives d'évolution en fonction des aspirations de chacun.

Les missions incluent :
Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en tenant compte des spécificités de chaque client.
Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales conformément à la législation.
Conseil aux clients : Fournir des conseils sur la paie, la gestion des absences et les dispositifs de rémunération.
Veille réglementaire : Suivi des évolutions légales et fiscales pour informer les clients.
Gestion des absences : Suivi des congés et intégration de ces éléments dans les paies.
Accompagnement administratif : Rédaction de documents liés au personnel et suivi des obligations légales.
Interface avec organismes sociaux : Transmission des informations nécessaires aux organismes et suivi des déclarations.
Optimisation des processus : Collaboration avec l'équipe comptable pour assurer l'intégration des données de paie dans les états financiers.

Vous êtes diplômé en gestion de paie avec une première expérience en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client recherche un candidat ayant de solides compétences techniques en gestion de la paie, associé à un excellent savoir-être. Vous devez être capable de vous intégrer facilement au sein de l'équipe et de contribuer à une atmosphère de travail positive et collaborative.

Si votre profil correspond à ces critères, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Ne tardez pas, envoyez-nous votre dossier dès maintenant !

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.