Chef de service Plateforme Insertion Handicap H/F Talents Santé

Missions
Rattaché(e) à la Direction de la plateforme insertion, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement et le management d'une équipe intervenant sur plusieurs départements.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe pluridisciplinaire ;
Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements proposés dans le cadre des dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi ;
Accompagner les bénéficiaires dans la construction d'un projet professionnel réaliste et adapté à leurs compétences et au marché de l'emploi ;
Soutenir les démarches de recherche d'emploi et la création des outils nécessaires à l'insertion professionnelle ;
Favoriser l'intégration durable en emploi en accompagnant les employeurs et les salariés : analyse de poste, propositions d'aménagements, identification des freins et besoins en formation ;
Animer des ateliers collectifs autour de l'emploi et des compétences psychosociales ;
Participer à la promotion des dispositifs auprès des partenaires institutionnels et opérationnels ;
Développer et entretenir les relations avec l'écosystème partenarial (MDPH, Cap Emploi, SAVS, ESAT, etc.) ;
Contribuer à la mise en oeuvre des projets de service et à l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5, vous
justifiez d'une expérience significative dans le champ de
l'insertion professionnelle et/ou du handicap.
Vous disposez idéalement :
* d'une bonne connaissance du dispositif Emploi Accompagné ;
* d'une expérience confirmée en management d'équipe ;
* d'excellentes capacités d'organisation, de coordination et de
pilotage ;
* d'un réel sens relationnel et d'une aptitude à fédérer les
équipes autour des projets.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e)
pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre
capacité à conduire des projets dans un environnement partenarial.
LES + DU POSTE
* Convention collective CCN66 avec reprise d'ancienneté ;
* Application des mesures Laforcade/Ségur ;
* Mutuelle familiale prise en charge à 80 % ;
* Participation transport à hauteur de 60 % ;
* Forfait mobilité durable ;
* Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la
situation familiale ;
* CSE attractif ;
* Accompagnement social des salariés ;
* Perspectives d'évolution et accès à des formations
diplômantes.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.