Alternant(e) en Comptabilité H/F L'industrie recrute

L'entreprise JTEKT

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d'euros de chiffre d'affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l'ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe emploie environ 1 300 salariés répartis entre le siège social européen et l'entité de production basée à Irigny (sud de Lyon).

JTEKT Europe Irigny recrute un(e) alternant(e) pour intégrer son service comptabilité dès septembre 2026.

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé et innovant dans le monde de l'automobile ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

Lieu de travail : Irigny, 69540

Horaire : Journée

Statut : Alternance régit par la Convention Collective de la Métallurgie

Rattaché(e) au service comptabilité, vous participerez activement à la gestion comptable du service finance.

À ce titre, vos missions principales seront de :

- Traitement de la boîte mail fournisseurs

- Analyse des comptes fournisseurs

- Gestion et suivi des relances fournisseurs

- Traitement des factures et des avoirs

- Suivi des comptes débiteurs

- Traitement des notes de frais

- Suivi des notes de frais en cours et des comptes associés

- Vous préparez un BTS Comptabilité (Bac+2)

- Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et ponctuel(le)

- Vous avez envie d'apprendre et de vous investir

- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)

- Vous possédez un niveau d'anglais scolaire

Package

- Salaire sur 13 mois,

- Mutuelle intégralement prise en charge,

- Prime d'intéressement, PEE et PERCO,

- Restaurant d'entreprise,

- Télétravail : 30 jours occasionnel /an

- Actions sociales du comité d'entreprise (chèques vacances, voyages, billetterie) ;

- Prise en charge des frais de transport domicile/entreprise selon les règles applicables,

- Gare d'Irigny Yvours à proximité de l'entreprise et desservi par les lignes TCL (C15E, C15, …).

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d'embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.