Tourneur régleur CN (H/F) VINCENT BERNARD SERVICE

Notre société, VB SERVICE, est une PME familiale qui compte 45 collaboratrices et collaborateurs. Nous sommes implantés à Herbéviller (au sud de Lunéville) et sommes spécialisés dans les domaines de la mécanique de précision, la métallerie et la serrurerie.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons deux profils : un/une Tourneur régleur sur machine CN pour intégrer notre atelier d'usinage d'une dizaine de salarié(e)s.
Description du poste et des principales missions :
Dès votre arrivée au sein de nos équipes, vous bénéficierez d'une période d'intégration et de formation à nos produits, process et machines.
Sous la responsabilité de notre Responsable d'Atelier vous aurez pour mission principale de programmer et régler nos machines de Tournage mais aussi suivre et assurer le contrôle qualité de vos productions.
Profil recherché :
Vous êtes idéalement issu(e) d'un cursus de type BAC PRO voire BTS en usinage (ou équivalent) et/ou disposez d'une expérience de 2 ans en tournage. Ce poste est ouvert à un/une jeune diplômé(e) mais une expérience professionnelle dans le domaine sera appréciée et valorisée.
Vous devez maitriser l'utilisation d'instruments de métrologie et de programmation et être capable de lire et interpréter des plans.
Vous devrez impérativement respecter les différentes consignes de sécurité.
Vous êtes autonome, rigoureux (-se), avez un esprit d'entreprise et le sens du travail en équipe ? Alors n'hésitez pas et faites-nous parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe soudée et conviviale !
Organisation du poste, rémunération et avantages :
-Poste à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre atelier d'Herbéviller
- Salaire attractif à définir selon votre profil et votre expérience
- Temps de travail hebdomadaire : semaine de 4.5 jours / 39 heures en journée du lundi au vendredi midi / Ponctuellement des heures supplémentaires sont possibles (récupérées ou rémunérées au choix du salarié et majorées selon les règles conventionnelles en vigueur)
- Prime de vacances (à minima 855 € pour une année complète)
- Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans)
- Tickets-Restaurant (pris en charge à 60 % par l'entreprise)
- Mutuelle individuelle (prise en charge à 80 % par l'entreprise) et prévoyance
- Prime annuelle (montant à définir en fonction des résultats de l'entreprise et de votre implication, pouvant représenter jusqu'à un 13ème mois)
- Carte cadeau en fin d'année (jusqu'à 180 € / an)