Électricien(ne) de maintenance (H/F) PSY13

CDD RENOUVELABLE
Identification du poste et conditions d'exercice
Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires, 8h45 par jour avec repos compensateur). Le candidat doit être titulaire d'un Bac professionnel MELEC ou équivalent, disposer d'habilitations électriques adaptées (TBT, BT) ainsi que d'une habilitation amiante. Le permis B est requis pour des interventions sur des sites extrahospitaliers.
Missions principales
L'agent assure la maintenance, l'entretien, l'installation et la rénovation des équipements électriques en courants forts et faibles. Il intervient pour diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et effectuer divers travaux (remplacement d'appareillages, pose d'équipements, etc.). Il veille à la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur.
Il participe également à l'installation et à la mise en service des équipements, à leur surveillance et à leur arrêt si nécessaire. Il analyse les dysfonctionnements, en assure le suivi et contribue à la résolution des problèmes. L'agent est chargé de renseigner les documents de traçabilité et de tenir à jour les données techniques liées à son activité.
Le poste comprend aussi une dimension organisationnelle : élaboration et mise à jour de procédures, protocoles et consignes, suivi des contrôles réglementaires avec les organismes agréés, ainsi que participation à l'amélioration continue des installations.
L'agent peut être amené à conseiller et former les utilisateurs et les équipes sur les équipements et leur utilisation.
Compétences et savoir-faire
Le poste nécessite des compétences techniques en courants forts, courants faibles, haute tension et domotique. Le candidat doit savoir lire et interpréter des plans techniques, concevoir et adapter des procédures, utiliser les outils de maintenance et de dépannage, et choisir les matériaux adaptés.
Il doit être capable de conduire et d'optimiser le fonctionnement des installations, de gérer les stocks de matériels et d'assurer la mise en sécurité des équipements et des établissements. Des compétences en formation et accompagnement des utilisateurs sont également attendues.
Qualités professionnelles
Le poste requiert des capacités à évaluer les risques, à identifier les situations d'urgence et à prioriser les interventions. L'agent doit faire preuve d'autonomie, tout en sachant travailler en équipe. Rigueur, adaptabilité, sens de l'organisation et discrétion professionnelle sont indispensables. Il doit également être capable de faire remonter les informations importantes à sa hiérarchie et de prendre des initiatives dans son domaine de compétence.
Organisation et environnement de travail
L'agent est rattaché à une structure hiérarchique composée d'un responsable de service, d'un coordinateur, d'un ingénieur, d'un responsable des services techniques et d'une direction des ressources matérielles.
Il évolue au sein des services techniques, en collaboration avec différents professionnels (techniciens, responsables d'ateliers, agents techniques).
Des relations régulières sont établies avec les services de soins, les fournisseurs, les fabricants, les organismes de contrôle et les entreprises extérieures, notamment pour les interventions, la mise en service des équipements et le suivi réglementaire.