Responsable conformité règlementaire environnementale H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Spécialiste environnement (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Gestion des déchets
- Hygiène
- sécurité
- QHSE
- + 1 compétence
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer la pérennité des autorisations et permis environnementaux nécessaires à la continuité des opérations, notamment par le suivi de la conformité réglementaire et des dossiers administratifs auprès des autorités compétentes (DREAL, DDT…), en particulier sur les sites de Toulouse et Blagnac.
- Structurer, réaliser et maintenir une veille réglementaire dans les domaines de l'Environnement et de l'Énergie (Code de l'Environnement et actualités associées).
- Rédiger et diffuser des notes de cadrage réglementaires et des actions de sensibilisation à destination des différents secteurs, afin de garantir la bonne intégration des exigences réglementaires dans les activités des sites.
- Supporter l'analyse de conformité réglementaire des secteurs en apportant une expertise technique et réglementaire, incluant l'identification des écarts, la définition des plans d'actions et des analyses terrain.
- Définir et déployer des audits réglementaires internes, notamment par l'élaboration de grilles d'audit par thématiques à risque et la réalisation de contrôles de conformité sur le terrain.Contribuer aux projets d'amélioration de la performance environnementale des sites sous l'angle réglementaire.
- Compiler, valider et auditer les données environnementales extra‑financières des sites de Toulouse et Blagnac dans le cadre du reporting extra‑financier Airbus.
- Assurer le suivi des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) : mise à jour des tableaux et de l'outil de cartographie interne, réalisation de contrôles complémentaires sur site, et coordination avec les interlocuteurs clés, notamment sur la gestion des substances chimiques.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
-
Formation Bac +5 en tant que juriste ou ingénieur HSE / environnement, avec une spécialisation en Droit de l'Environnement, QHSE ou risques industriels. Des connaissances en Hygiène et Sécurité sont souhaitées afin de favoriser les synergies métiers.
-
Expérience significative (minimum 3 ans) en industrie dans lagestion des risques industriels et environnementaux et la conformité réglementaire environnementale, incluant la gestion des autorisations environnementales (ex. : gestion des déchets, secteur automobile, énergie).
-
Maîtrise des réglementations environnementales applicables aux sites industriels, avec une expertise particulière sur les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et l'intégration des exigences réglementaires dans les projets industriels.
-
Capacité à évaluer les risques environnementaux et à contribuer à des projets complexes et transversaux, avec un esprit analytique, de la rigueur, une forte capacité d'adaptation et un positionnement force de proposition.
-
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, esprit d'équipe, aisance avec les outils informatiques et cartographiques (Google Suite).
-
La maîtrise de l'anglais et une forte appétence pour les enjeux environnementaux et le risque industriel sont des atouts.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
