Chargé de recrutement et gestion administrative du personnel H/F (H/F) CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
Nice (06)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel H/F. Poste à pourvoir, à Nice, en CDD dès que possible.
Nos établissements - centre hospitalier, Maison d'Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA - comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département.
Vous intégrerez le services des Ressources Humaines.
Missions :
Gestion du recrutement soignant et non soignant (projet de mise en place d'un ATS)
Participation aux forums
Gestion du dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
La participation aux missions transversales du service RH (accueil des collaborateurs, DAT,.)
Gestion des tableaux de reporting mensuel
Profil & compétences :
Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
Expérience dans le domaine RH exigée de 3 ans minimum
Expérience dans le milieu de la santé serait un +
Maîtrise du pack office
Force de proposition
Sens du travail en équipe tout en étant autonome
Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée
Rémunération & avantages :
Salaire selon profil + primes (Ségur, .) + mutuelle + PERO (Plan d'Epargne Retraite Obligatoire) + reprise d'ancienneté à 100%
Statut Agent de maîtrise
21 jours de RTT
Parking, self d'entreprise
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %
CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture.)
Nos établissements - centre hospitalier, Maison d'Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA - comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département.
Vous intégrerez le services des Ressources Humaines.
Missions :
Gestion du recrutement soignant et non soignant (projet de mise en place d'un ATS)
Participation aux forums
Gestion du dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
La participation aux missions transversales du service RH (accueil des collaborateurs, DAT,.)
Gestion des tableaux de reporting mensuel
Profil & compétences :
Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
Expérience dans le domaine RH exigée de 3 ans minimum
Expérience dans le milieu de la santé serait un +
Maîtrise du pack office
Force de proposition
Sens du travail en équipe tout en étant autonome
Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée
Rémunération & avantages :
Salaire selon profil + primes (Ségur, .) + mutuelle + PERO (Plan d'Epargne Retraite Obligatoire) + reprise d'ancienneté à 100%
Statut Agent de maîtrise
21 jours de RTT
Parking, self d'entreprise
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %
CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture.)
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Primes
CSE
Référence : 207WDNF
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