RESPONSABLE MAINTENANCE BATIMENTS (H/F) COMMUNAUTE COMMUNES PAYS CHATAIGNERAIE

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous serez chargé(e) de :
La gestion du service moyens généraux :
- Suivi du budget du service,
- Préparation, animation et mise œuvre des orientations du pôle « Ressources et Moyens » : politique en matière d'équipement, de travaux divers,
- Encadrement de l'assistante du service.
La gestion des bâtiments intercommunaux et mission d'économe de flux :
- Assurer la veille technologique et règlementaire des installations et bâtiments (mise en place de tableaux de bord, fiche bâtiment .),
- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance,
- Suivi des contrats en cours et leur renouvellement en lien avec les services finances et commande publique (rédaction des pièces techniques des marchés et analyse des offres),
- Suivi des sinistres assurances sur les aspects techniques et des déclarations diverses,
- Etablissement et suivi d'un programme pluriannuel des travaux d'entretien des sites afin de garantir un état optimal (décret tertiaire.),
- Veille règlementaire dans les matières confiées
- Suivi et déploiement des actions liées à la sobriété énergétique (audits énergétiques, études, pilotage du diagnostic bâtimentaire, etc.).
La gestion des équipements intercommunaux :
- Suivi des installations téléphoniques, informatiques,
- Approvisionnement des services en mobilier, véhicule et matériel.
PROFIL ATTENDU :
Permis B indispensable.
Savoirs :
- Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles,
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
- Connaissance en matière de règlementations des ERP et des ERT, en matière d'environnement (règlementation thermique, optimisation énergétique, etc...)
- Connaissance en organisation de chantier,
- Connaissance pluridisciplinaire et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction,
Savoir-faire :
- Elaborer les comptes -rendus de réunions, les cahiers des charges techniques.
- Aptitude à négocier et argumenter en qualité d'acheteur
- Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités
- Assurer le pilotage d'un projet, de sa planification à son exécution
- Evaluer les besoins, les risques juridiques
- Maitrise des outils informatique et bureautique
Savoir être :
- Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet
- Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie)
- Sens des responsabilités et du service public
- Esprit d'initiative
- Discrétion, disponibilité
- Forte autonomie mais savoir rendre compte
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.