Assistant social / Assistante sociale ESAT OUTREAU
Outreau (62)CDD
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Outreau (62)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Nous recherchons un Assistant(e) de Service Social au sein de l'ESAT et du Service d'Accueil de Jour à Outreau.
Missions principales :
- Assurer le suivi administratif et social de la situation de la personne accompagnée tout au long de son parcours de l'admission à la post sortie
- Participation au processus d'admission (commission, visite, rdv admission, communication)
- Mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé envers les personnes accompagnées, leur entourage familial et professionnel : accueillir, informer, soutenir et évaluer la situation de la personne accompagnée en lien avec son entourage familial et professionnel
- Contribuer à la cohérence globale de l'accompagnement (rédiger des écrits professionnels (rapport social, parcours de vie dans le cadre des PP, signalement, informer sur les situations, etc.),
- Assurer une traçabilité et une analyse de ses interventions, en rendre compte à sa hiérarchie au quotidien et dans le cadre du rapport d'activité
- Assurer la gestion et le suivi des renouvellements des dossiers MDPH
- Assurer la gestion de via trajectoire
- Assurer la gestion de la liste d'attente
- Développer un réseau territorial, créer des partenariats et identifier des relais
- Assurer une veille sociale propre à son domaine d'activités
- Accueillir, accompagner évaluer les stagiaires dans son domaine d'activité
Connaissances requises
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (EPDAHAA, pôle et service de rattachement)
- Actualités des politiques publiques du secteur
- Ethique et déontologie professionnelle
- Expertise sociale
- Législation sociale : droits des usagers, dispositifs de droit commun.
Compétences requises :
- Techniques d'intervention sociale : VAD, médiation, entretiens individuels et collectifs, concertations multi-intervenants.
- Communication et relation d'aide auprès des usagers
- Communication (écrite et orale) et relation d'aide entre professionnels
- Connaissance opérationnelle du réseau territorial
Profil :
- Titulaire du Diplôme d'Etat « Assistant de service social » (DEASS)
- Connaissance du champ du handicap et plus particulièrement des troubles neurodéveloppementaux et handicap psychique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à assurer une veille professionnelle (juridique, réglementaire, sociale)
- Qualité d'écoute et d'analyse,
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à gérer l'urgence et à respecter les délais
- Capacité à exprimer son point de vue de manière claire et argumentée
- Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée)
- Capacité à travailler en autonomie et au sein de groupes professionnels variés
- Capacité à se remettre en question
- Sens des responsabilités
Le poste est à pourvoir rapidement, en CDD de 6 mois pour commencer, qui pourra être renouvelé.
Missions principales :
- Assurer le suivi administratif et social de la situation de la personne accompagnée tout au long de son parcours de l'admission à la post sortie
- Participation au processus d'admission (commission, visite, rdv admission, communication)
- Mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé envers les personnes accompagnées, leur entourage familial et professionnel : accueillir, informer, soutenir et évaluer la situation de la personne accompagnée en lien avec son entourage familial et professionnel
- Contribuer à la cohérence globale de l'accompagnement (rédiger des écrits professionnels (rapport social, parcours de vie dans le cadre des PP, signalement, informer sur les situations, etc.),
- Assurer une traçabilité et une analyse de ses interventions, en rendre compte à sa hiérarchie au quotidien et dans le cadre du rapport d'activité
- Assurer la gestion et le suivi des renouvellements des dossiers MDPH
- Assurer la gestion de via trajectoire
- Assurer la gestion de la liste d'attente
- Développer un réseau territorial, créer des partenariats et identifier des relais
- Assurer une veille sociale propre à son domaine d'activités
- Accueillir, accompagner évaluer les stagiaires dans son domaine d'activité
Connaissances requises
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (EPDAHAA, pôle et service de rattachement)
- Actualités des politiques publiques du secteur
- Ethique et déontologie professionnelle
- Expertise sociale
- Législation sociale : droits des usagers, dispositifs de droit commun.
Compétences requises :
- Techniques d'intervention sociale : VAD, médiation, entretiens individuels et collectifs, concertations multi-intervenants.
- Communication et relation d'aide auprès des usagers
- Communication (écrite et orale) et relation d'aide entre professionnels
- Connaissance opérationnelle du réseau territorial
Profil :
- Titulaire du Diplôme d'Etat « Assistant de service social » (DEASS)
- Connaissance du champ du handicap et plus particulièrement des troubles neurodéveloppementaux et handicap psychique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à assurer une veille professionnelle (juridique, réglementaire, sociale)
- Qualité d'écoute et d'analyse,
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à gérer l'urgence et à respecter les délais
- Capacité à exprimer son point de vue de manière claire et argumentée
- Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée)
- Capacité à travailler en autonomie et au sein de groupes professionnels variés
- Capacité à se remettre en question
- Sens des responsabilités
Le poste est à pourvoir rapidement, en CDD de 6 mois pour commencer, qui pourra être renouvelé.
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 207VSRX
Recommandé pour vous

Calais (62)Stage À partir de 20 000 € Il y a 7 jours