APPRENTISSAGE - Industry Process Consultant (F/H) Groupe Talents Handicap

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Dassault Systèmes Industry Services accompagne ses clients en tant que partenaire stratégique afin de renforcer leur capacité d'innovation grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE®. Nous veillons à la mise en œuvre réussie de nos solutions pour répondre efficacement à leurs enjeux métiers.

L'équipe Solution joue un rôle clé dans le déploiement et la réussite des projets en apportant son expertise et ses conseils pour l'implémentation et l'utilisation des solutions proposées par la plateforme 3DEXPERIENCE.

Intervenant sur des projets d'envergure auprès de clients de renom, issus de secteurs industriels variés, nous contribuons à l'adoption des solutions applicatives répondant à leurs besoins. Nous assurons également le partage et la capitalisation des bonnes pratiques associées.

En tant qu'apprenti(e) Industry Process Consultant, vous développerez vos connaissances de la plateforme 3DEXPERIENCE et explorerez les meilleures pratiques basées sur les principes définis par nos architectes solution, en réponse aux besoins de nos clients.

Vos missions
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Interagir avec les équipes support dans le cadre du traitement d'éventuelles anomalies logicielles et participer à la validation des correctifs
• Contribuer à l'amélioration continue de nos solutions, notamment en participant aux échanges avec les équipes R&D
• Participer au déploiement et à l'adoption de la plateforme 3DEXPERIENCE auprès de nos clients dans le cadre de projets industriels

Dans le cadre de votre projet, vous participerez à la définition des fonctionnalités en :

• Documentant les processus fonctionnels basés sur les outils de la plateforme 3DEXPERIENCE
• Contribuant à la modélisation des processus métiers

Vous prendrez part à l'analyse des besoins clients et contribuerez à la définition de solutions basées sur le portfolio 3DEXPERIENCE.

Vous élaborerez également des démonstrateurs afin de soutenir et d'illustrer vos propositions.

Vos qualifications
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, en école d'ingénieur ou universitaire, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.

À l'aise avec les environnements informatiques, vous avez des connaissances en gestion du cycle de vie produit (PLM).

Vous êtes capable de construire et documenter des processus, avec des notions de modélisation associées.

Une connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE et de sa palette applicative serait un plus.

Des compétences en programmation et en développement informatique constituent un atout.

Autonome et curieux(se), vous souhaitez développer vos connaissances du portefeuille applicatif de la plateforme 3DEXPERIENCE.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez construire votre réseau, structurer vos idées et argumenter vos propositions.

Vous êtes capable de vous adapter à votre interlocuteur, de comprendre les besoins exprimés et de les reformuler afin d'assurer une parfaite compréhension des échanges.

Bonne communication écrite et orale en anglais

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.