
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de paie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'une équipe composée de 5 personnes, en tant que Chargé de Paie H/F, vous aurez pour principales missions :
· Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie et assurer les contrôles
· Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
· Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations, …)
· Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
· Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
· Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
· Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
RTT, Télétravail, Primes de télétravail, Horaires variables, TR
Durée du contrat : 5 mois
Description du profil
Le profil recherché :
· Licence professionnelle ou BTS/DUT en RH / Paie
· Expérience de 5 années dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
· Maîtrise des outils Microsoft Office et connaissance du logiciel Décidium d'ADP
L'entreprise : Page Personnel
Notre client, acteur mondial du secteur de l'industrie Pharmaceutique, recherche pour son site de Lyon, un Chargé de paie H/F, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
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