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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Français
- Recrutement
Lieux :
- Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- 2 957 € - 4 174 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, acteur dans l'aéronautique, un (e) chargé(e) de recrutement (F/H) pour une mission d'une durée de 8 mois.
Ce job se situe à Colombes.
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée.
Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Panier repas
- Mission longue
Directement rattaché au responsable RH, vous assurez les tâches suivantes :
- Gestion du recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et entretiens avec les managers.
- Coordination avec les managers : échanges réguliers, short-list des candidats et transmission de comptes-rendus.
- Suivi administratif et reporting : saisie des candidatures dans l'ATS et suivi hebdomadaire de l'avancement des recrutements.
- Onboarding des nouveaux collaborateurs : organisation, suivi de l'intégration et animation de la demi-journée d'accueil.
- Amélioration continue & projets RH : optimisation de l'expérience candidat, innovation dans les annonces et promotion de la mobilité interne et de l'égalité des chances.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2957€ / mois.
Ce job se situe à Colombes.
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée.
Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Panier repas
- Mission longue
Directement rattaché au responsable RH, vous assurez les tâches suivantes :
- Gestion du recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et entretiens avec les managers.
- Coordination avec les managers : échanges réguliers, short-list des candidats et transmission de comptes-rendus.
- Suivi administratif et reporting : saisie des candidatures dans l'ATS et suivi hebdomadaire de l'avancement des recrutements.
- Onboarding des nouveaux collaborateurs : organisation, suivi de l'intégration et animation de la demi-journée d'accueil.
- Amélioration continue & projets RH : optimisation de l'expérience candidat, innovation dans les annonces et promotion de la mobilité interne et de l'égalité des chances.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2957€ / mois.
Date de début : 30/04/2026
Date de fin : 31/05/2026
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Nous recherchons des profils:
- Vous avez un Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou école de commerce
- Vous avez de l'expérience en recrutement de A à Z, avec bonne maîtrise des ATS et outils de diffusion
- Vous avez une excellente capacités relationnelles pour interagir avec managers et candidats, esprit de conseil et sens du service
- Vous avez un Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou école de commerce
- Vous avez de l'expérience en recrutement de A à Z, avec bonne maîtrise des ATS et outils de diffusion
- Vous avez une excellente capacités relationnelles pour interagir avec managers et candidats, esprit de conseil et sens du service
L'entreprise : Gojob
Choisir une mission chez Gojob, agence d'intérim 100% digital, c'est s'assurer un salaire décent. Nous nous engageons auprès de nos Gojobbers pour que leur implication et leur motivation soient rémunérées au juste salaire.
Référence : 71bd8ed8-2a47-4231-a094-f413f8a40e95-260521
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