Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) GSF ORION
Saint-Alban-Leysse (73)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Alban-Leysse (73)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
La société GSF ORION CHAMBERY recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD de remplacement à compter du 20/07/2026 et jusqu'au 01/02/2027 minimum.
Vous aurez pour missions :
Gestion des Ressources Humaines :
- Gestion administrative du personnel : contrat de travail, avenant, solde de tout compte, mutuelle, suivi des absences, acompte, suivi intégral des dossiers du personnel, attestation de salaire mi-temps thérapeutique
- Gestion santé sécurité du personnel : relation médecine du travail/mutuelle/organisme de la sécurité sociale, suivi et mise à jour des visites médicales, déclaration des accidents du travail/maladies professionnelles et suivi
- Gestion courante administrative : archivage des dossiers du personnel de manière mensuelle : dossiers post paies, solde de tout compte, comité sociale et économique etc, mise à jour de tableaux de bords/reporting
- Gestion des entretiens professionnels et formations : suivi et mise à jour des entretiens professionnels et professionnels des salariés et des formations professionnelles, reporting et suivi des dates d'échéances.
- Gestion de la paie : vérifications des éléments variables de paie et procédure de clôture de paie intégrale ainsi que la paie d'acompte en milieu de mois
- Gestion juridique : vous aurez en charge la gestion des dossiers juridiques et disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement etc.
- Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs
Certaines missions sont réalisées en accompagnement avec une alternante en RH déjà présente sur le site
Vous aurez pour missions :
Gestion des Ressources Humaines :
- Gestion administrative du personnel : contrat de travail, avenant, solde de tout compte, mutuelle, suivi des absences, acompte, suivi intégral des dossiers du personnel, attestation de salaire mi-temps thérapeutique
- Gestion santé sécurité du personnel : relation médecine du travail/mutuelle/organisme de la sécurité sociale, suivi et mise à jour des visites médicales, déclaration des accidents du travail/maladies professionnelles et suivi
- Gestion courante administrative : archivage des dossiers du personnel de manière mensuelle : dossiers post paies, solde de tout compte, comité sociale et économique etc, mise à jour de tableaux de bords/reporting
- Gestion des entretiens professionnels et formations : suivi et mise à jour des entretiens professionnels et professionnels des salariés et des formations professionnelles, reporting et suivi des dates d'échéances.
- Gestion de la paie : vérifications des éléments variables de paie et procédure de clôture de paie intégrale ainsi que la paie d'acompte en milieu de mois
- Gestion juridique : vous aurez en charge la gestion des dossiers juridiques et disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement etc.
- Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs
Certaines missions sont réalisées en accompagnement avec une alternante en RH déjà présente sur le site
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
Horaire de 13.66 Euros sur 12.0 mois
Référence : 207SGVP
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