Chef(fe) de projets digitaux F/H Recruteur partenaire

En tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle digital, vous occupez un rôle hybride, à la fois stratégique et opérationnel :

• Pilotage Stratégique : Vous cadrez et pilotez des projets complexes de l'idéation à la mise en production. Vous challengez les roadmaps digitales et êtes force de proposition sur les tendances UX et les opportunités de croissance.

• Référent Expert : Vous accompagnez les différentes marques sur leurs problématiques spécifiques (parcours utilisateurs, intégrations techniques) et challengez les agences partenaires avec un œil critique.

• Gestion de l'écosystème : Vous assurez l'évolution et la performance des sites web et de l'intranet, tout en garantissant une cohérence éditoriale et une gouvernance rigoureuse en lien avec le marketing.

• Montée en compétences : Vous structurez les process du pôle et formez les équipes internes pour élever le niveau d'expertise global.

Résultats Attendus

• Performance & UX : Optimisation mesurable des leviers de conversion et de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des plateformes.

• Cohérence Groupe : Harmonisation réussie des pratiques digitales entre les 6 marques.

• Leadership Opérationnel : Tenue des délais et de la qualité sur des déploiements techniques majeurs.

• Vous justifiez d'une expérience solide de 7 ans minimum en gestion de projets digitaux, idéalement dans des environnements multi-marques ou complexes.

• L'autonomie et le leadership sont vos moteurs ; vous savez naviguer entre vision stratégique et exécution minutieuse.

• Vous maîtrisez les enjeux du SEO/GEO, de l'UX design et de la performance technique des sites.

• Pédagogue, vous aimez transmettre et structurer des organisations pour les rendre plus performantes.

Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l'informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver » dit souvent notre CEO. Profils commerciaux, produit, projet, technique, data pour des grands comptes, des start-up/scale-up, des PME-ETI, dans le conseil, le SaaS, des agences ou même des annonceurs / clients finaux. N'hésitez pas à visiter notre annuaire talent pour voir en live les derniers profils à qui nous parlons.