Collaborateur comptable junior - F/H Recruteur partenaire

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé !

Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est :

• 120 collaborateurs

• 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

• 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant

• 92% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous surnotre site internetet notre pageLinkedIn!

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que l'équipe recherche

• Vous êtes diplômés d'un Bac+5 en comptabilité ? (Master CCA / DSCG)

• Vous terminez une alternance en expertise comptable en cabinet et êtes à la recherche de votre premier CDI ? Ou vous avezminimum 1 an d'expérience en expertise comptable en cabinet en CDIet êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?

• Vous cherchez un cabinet à taille humainetout en travaillant sur de beaux dossiers ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Les avantages si vous nous rejoignez

• Un parcours d'intégration sur mesure

• Des formationsindividuelles et collectives régulières

• Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

• Uneconvivialitésans faille !

• Des fruits, café et thé à volonté !

• Des locaux modernes et confortables

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacementslimités, télétravail

• Un équipement informatique complet et performant

• Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels

• Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun

• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec Pauline

• Une rencontre avec Marie-Lucille et/ou Jérôme pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Une deuxième rencontre pourra vous être proposée

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 100% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d'unecréation de poste lié à un accroissement d'activité, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche uncollaborateur comptable pour un poste basé à Chantepie(35).

Au sein d'un pôle comptable de 20 personnes comprenant deux équipes, et rattaché(e) à un manager, Marie-Lucille ou Jérôme, vous prendrez en main les missions suivantes sur unportefeuille de dossiers PME :

• Le suivi comptable des dossiers

• Les déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, etc.)

• La révision des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels

• Les suivis de gestion produits mensuellement pour aider nos clients au pilotage de leur activité

• La mise en place de prévisionnels d'activité

Spécificité de ce pôle comptable : les clients que nous accompagnons sont des dirigeants de groupes de PME issus de la grande distribution. Les missions de suivis de gestion notamment sont donc complémentaires aux missions traditionnelles etpersonnalisées à leur activité.

Nos outils ? CegidExpert, MEG, Yooz, Excel.

Afin de prendre en main ces différentes missions, quel que soit votre parcours, nos chargés de missions vous accompagneront, et vous serez formé(e) à nos process. La prise en main des missions sera évolutive selon votre progression.

Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons :

• Une rémunération fixe annuelle

• Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement

• Des titres restaurants à 10€ par jour

• Une mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise (en formule isolée)

Modalités : CDI 39H - Poste à pourvoir enseptembre/novembre 2026