Comptable Général H/F – Secteur Immobilier Valorem Partners

Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré, dynamique et spécialisé dans l'investissement immobilier ?
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Comptable Général Immobilier H/F pour renforcer son équipe comptable basée à Évry.
Rattaché(e) à une équipe expérimentée, vous intervenez sur le suivi comptable d'un portefeuille d'actifs immobiliers, principalement composé de bureaux et commerces. Le poste mêle comptabilité générale, suivi locatif et relation avec différents interlocuteurs internes et externes.

Vos missions

Vous assurez le suivi comptable courant d'un portefeuille immobilier et participez à la fiabilité des données financières.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• le suivi des loyers et des encaissements ;
• la facturation locative et les appels de loyers ;
• la mise à jour des éléments contractuels liés aux baux ;
• le contrôle et la régularisation des charges locatives ;
• le suivi des taxes et refacturations ;
• l'analyse des comptes locataires ;
• la préparation des écritures et éléments de clôture ;
• le traitement des demandes locataires en lien avec les équipes internes ;
• la participation à la mise à jour des données dans l'outil de gestion.

Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste comptable.
Une expérience dans l'immobilier, la gestion locative, le property management, l'administration de biens, une foncière ou une société de gestion immobilière serait particulièrement appréciée.
Vous pouvez également convenir si vous êtes comptable général(e), comptable clients ou comptable fournisseurs avec l'envie d'évoluer vers un environnement immobilier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à respecter les délais. Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.