Chargé de missions RH (H/F) SAARSTAHL ASCOVAL

MISSIONS PRINCIPALES :
Recrutement
- Recueil des besoins
- Stratégie de sourcing
- Gestion des recrutements clés
- Pilotage intérim / cabinets de recrutement
Marque Employeur
- Déployer la stratégie de marque employeur en lien avec les valeurs et les enjeux de l'entreprise.
- Créer et diffuser de contenus attractifs (réseaux sociaux, site carrière, témoignage collaborateurs, événements) pour valoriser les métiers et les parcours internes.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (candidatures, engagement, notoriété).
Développement RH
- Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (Bilan social, BDESE.).
- Construire des tableaux de bord et KPI (absentéisme, égalité professionnelle, pyramide des âges.).
- Analyser les données RH.
Projets RH transverses
- Digitaliser les données RH.
- Améliorer les processus internes.
- Animer la communication interne et la culture d'entreprise.
Veille juridique, économique et sociale
- Suivre les évolutions du travail.
- Anticiper les impacts réglementaires.
- Sécuriser les pratiques RH.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Capacité à allier vision stratégique et approche opérationnelle
- Maîtrise des techniques d'entretien et de recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Maîtrise des reportings RH
- Polyvalence et adaptabilité
- Connaissances en droit social
- Aisance relationnelle
- Esprit analytique
- Esprit de synthèse