Chargé de missions RH H/F L'industrie recrute

Intégrée au groupe Saarstahl, notre entreprise de taille intermédiaire s'appuie sur un outil industriel moderne et en évolution, engagé dans la réduction de son empreinte environnementale.
Au quotidien, nos équipes collaborent étroitement afin d'assurer le bon fonctionnement de l'aciérie dans le respect des exigences de sécurité, garantir la qualité des produits et améliorer en continu nos procédés.
Nous valorisons la transmission des savoir-faire industriels, la formation terrain et l'esprit de collaboration, afin de permettre à chacun de développer ses compétences et d'évoluer dans l'entreprise.
Rejoindre Saarstahl Ascoval, c'est intégrer une entreprise industrielle exigeante mais conviviale, où l'on contribue concrètement à la production d'un acier plus durable, ancré dans son territoire et tourné vers l'avenir.

MISSIONS PRINCIPALES :

Recrutement

Recueil des besoins
Stratégie de sourcing
Gestion des recrutements clés
Pilotage intérim / cabinets de recrutement

Marque Employeur

Déployer la stratégie de marque employeur en lien avec les valeurs et les enjeux de l'entreprise.
Créer et diffuser de contenus attractifs (réseaux sociaux, site carrière, témoignage collaborateurs, événements) pour valoriser les métiers et les parcours internes.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (candidatures, engagement, notoriété).

Développement RH

Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (Bilan social, BDESE…).
Construire des tableaux de bord et KPI (absentéisme, égalité professionnelle, pyramide des âges…).
Analyser les données RH.

Projets RH transverses

Digitaliser les données RH.
Améliorer les processus internes.
Animer la communication interne et la culture d'entreprise.

Veille juridique, économique et sociale

Suivre les évolutions du travail.
Anticiper les impacts réglementaires.
Sécuriser les pratiques RH.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

* Capacité à allier vision stratégique et approche opérationnelle
* Maîtrise des techniques d'entretien et de recrutement
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Maîtrise des reportings RH
* Polyvalence et adaptabilité
* Connaissances en droit social
* Aisance relationnelle
* Esprit analytique
* Esprit de synthèse

* Première expérience souhaitée dans le secteur industriel.