Technicien Régleur sur Commande Numérique (CN) Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la création d'insignes et d'objets militaires.
* RÉGLAGE ET PRÉPARATION DES MACHINES : Lire et interpréter les plans techniques, installer les outils de coupe, paramétrer les machines CN, et effectuer les tests avant lancement de la production.
* LANCEMENT ET SUIVI DE PRODUCTION : Valider les premières pièces, démarrer les séries, surveiller la production, optimiser les temps de cycle et intervenir en cas de dérive ou dysfonctionnement.
* CONTRÔLE QUALITÉ ET MAINTENANCE : Réaliser les contrôles qualité (dimensionnels et d'aspect), renseigner les documents de suivi et effectuer les maintenances de premier niveau des équipements.
* SÉCURITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE : Respecter les consignes de sécurité, maintenir un environnement de travail organisé et participer à l'amélioration des processus.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
* 36H/semaine
* 6 RTT
* Horaire: 07h40 à 16h30
* Salaire: 2500EUR à 2600EUR bruts
* 13ème mois

Le candidat idéal possède une expérience de 2 À 3 ANS en tant que régleur ou technicien CN. Il maîtrise les machines à commande numérique, la lecture de dessins techniques et l'utilisation des logiciels de CFAO, avec de bonnes compétences en maintenance de premier niveau.
Rigoureux, précis et autonome, il sait analyser rapidement les dysfonctionnements et réagir de manière efficace. Il travaille bien en équipe et respecte les délais.
Si vous vous ressemblez dans le descriptif du profil recherché, transmettez nous votre CV en postulant directement ou par mail à : mvalentin[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.