Chef de projet building construction H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet construction (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Airbus Defence & Space recherche un Chef de Projet Building Construction (f/h) pour rejoindre le département Facility Management Real Estate (FMRE) basé à Toulouse, France.
Le FMRE est en charge de la gestion des services généraux tels que les services clients (restauration, transport, édition, archivage, librairie, etc.) et les services chantiers (nettoyage, traitement des déchets, espaces verts, logistique, etc.).
Vous rejoindrez une équipe multidivisionnelle composée de 14 collaborateurs passionnés et responsabilisés répartis sur 4 sites en France, avec lesquels vous serez en relation étroite pour assurer une validation complète de vos clients, cela contribuera directement au succès global du Facility Management.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
-
Accompagner FMRE dans la structuration du développement de l'organisation et la préparation des décisions stratégiques critiques pour l'activité
-
Piloter et améliorer les processus via l'innovation, l'excellence opérationnelle et le partage des meilleures pratiques, dans une logique d'amélioration continue de la performance organisationnelle
-
Renforcer la coordination et les relations internes entre les lignes de services FMRE (interactions Front Office / Back Office) au sein d'une organisation matricielle
-
Représenter l'équipe de management FMRE dans les instances, forums et communautés internes et externesPromouvoir les pratiques FMRE et les solutions digitales, et assurer leur déploiement et leur communication sur les différents sites
-
Développer et entretenir des relations étroites avec les équipes FMRE à l'échelle mondiale, et collaborer étroitement avec elles afin de renforcer les liens avec les partenaires clés du Business (Responsables de site, Fonctions, FALs)
- Promouvoir les pratiques FMRE et les solutions digitales, et assurer leur communication sur les sites
-
Interagir avec l'ensemble des lignes de services FMRE et les divisions Airbus, en France comme à l'international
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
-
Formation d'Ingénieur en génie civil (ou architecture), avec une expérience confirmée en gestion de projets et études de faisabilité, idéalement 5 ans
-
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et anglais (niveau C1 minimum), avec la capacité de synthétiser des sujets complexes et d'adresser des messages clairs
-
Aisance dans un environnement transversal, transnational et multiculturel, avec la capacité d'interagir à tous les niveaux de l'entreprise et de piloter des parties prenantes internes et externes
-
Fortes compétences relationnelles et sens du client, incluant la gestion des relations fournisseurs, partenaires et clients, ainsi qu'une sensibilité aux solutions innovantes de communication et de marketing
-
Leadership naturel, autonomie et adaptabilité, combinés à un fort esprit d'équipe, une bonne organisation et une capacité à proposer des solutions créatives et disruptives
-
Réseau professionnel existant dans les domaines industriel et/ou tertiaire, ou capacité démontrée à le développer
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
Recommandé pour vous
