Directeur / Directrice de Mission-Expert-e Comptable (H/F) TALENZ ALTEIS CONSEIL

Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Directeur de mission (H/F) pour un poste basé à Caen (14).Nous recherchons un expert-comptable prêt à dépasser la technique pour devenir un acteur clé de la transformation et de l'évolution des équipes.
Votre rôle : un poste clé aux multiples dimensions
Pilotage & expertise : Vous prenez la main sur des dossiers à enjeux : supervision des travaux, validation des comptes annuels et des états financiers. Votre regard expert sécurise les situations complexes et garantit un haut niveau d'exigence.
Leadership & management : Vous êtes un leader de proximité. Vous fédérez, accompagnez et faites grandir votre équipe. Organisation des missions, montée en compétences, dynamique collective : vous créez les conditions de la performance.
Conseil & relation clients : Véritable partenaire des dirigeants, vous les éclairez dans leurs décisions stratégiques. Vous incarnez une relation de confiance durable et contribuez activement au développement du portefeuille.
Transformation & innovation : Le cabinet évolue, et vous êtes au cœur du mouvement. Nouveaux outils, nouvelles méthodes, amélioration continue : vous accompagnez le changement et embarquez les équipes avec vous.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'expertise comptable ou stage validé
Expérience significative en cabinet, avec management d'équipe et gestion de dossiers complexes
Forte appétence pour les outils et l'innovation
Capacité à accompagner le changement et porter des projets
Leadership, sens du service client, esprit d'équipe et adaptabilité
Ce que nous vous offrons
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Comment se passe le processus de recrutement ?
Chaque candidature est étudiée avec attention.
Si votre profil correspond, vous rencontrerez : Un premier échange téléphonique avec notre recruteur / Un entretien avec l'associé référent / Un test technique et/ou un questionnaire de personnalité