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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Chazelles-sur-Lyon (42)
Conditions :
- Intérim
- 15 € - 17 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F).
Le poste est à pourvoir rapidement.
Il s'agit d'une mission pouvant être renouvelée.
Salaire : entre 15 € et 17 € brut / heure, selon profil et expérience Vos missions principales :
- Participer à la gestion de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, saisie des données, suivi des anomalies
- Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, absences, contrats, intérimaires
- Utiliser et administrer le logiciel de gestion des temps ADP
- Être en lien avec les managers et salariés pour répondre aux questions liées au temps de travail et à l'administration RH
- Contribuer aux reportings RH et au bon fonctionnement du service
Notre client recherche un profil avec :
- Formation en paie / administration du personnel
- Expérience en paie et ADP indispensable
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel
?Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le poste est à pourvoir rapidement.
Il s'agit d'une mission pouvant être renouvelée.
Salaire : entre 15 € et 17 € brut / heure, selon profil et expérience Vos missions principales :
- Participer à la gestion de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, saisie des données, suivi des anomalies
- Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, absences, contrats, intérimaires
- Utiliser et administrer le logiciel de gestion des temps ADP
- Être en lien avec les managers et salariés pour répondre aux questions liées au temps de travail et à l'administration RH
- Contribuer aux reportings RH et au bon fonctionnement du service
Notre client recherche un profil avec :
- Formation en paie / administration du personnel
- Expérience en paie et ADP indispensable
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel
?Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 03/05/2026
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101423636
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