Chargé(e) RH & Paie H/F Recruteur anonyme
Saint-Étienne (42)Intérim
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH et paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Droit du travail
- Gestion paie
- Logiciels comptables
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients basé à Saint-Étienne, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec une expertise en gestion de la paie.
Rattaché(e) à la direction ou au responsable RH, vos missions principales seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers salariés)
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Réaliser et/ou superviser l'établissement des bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales
- Participer au recrutement (rédaction d'annonces, tri de CV, entretiens)
- Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
- Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale
Rattaché(e) à la direction ou au responsable RH, vos missions principales seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers salariés)
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Réaliser et/ou superviser l'établissement des bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales
- Participer au recrutement (rédaction d'annonces, tri de CV, entretiens)
- Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien
- Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale
Description du profil
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous appréciez la polyvalence des missions RH et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations.
Vous disposez :
- D'une formation en ressources humaines, gestion ou paie
- D'une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
- De solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie
- D'un sens du service et d'une capacité à travailler en autonomie
Une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée, incluant la gestion complète ou partielle de la paie.
Vous disposez :
- D'une formation en ressources humaines, gestion ou paie
- D'une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
- De solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie
- D'un sens du service et d'une capacité à travailler en autonomie
Une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée, incluant la gestion complète ou partielle de la paie.
Référence : 105260413104415 29051505
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