
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- La Rochelle (17)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Spécialiste du recrutement dans les secteurs du BTP et de l'industrie, nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs futurs talents.
Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, une entreprise locale dynamique spécialisée dans les travaux d'électricité générale et l'installation de systèmes de climatisation et plomberie sanitaire auprès des particuliers et des professionnels, nous recherchons un(e) Électricien (H/F) en CDI.
Vous intégrez une équipe à taille humaine où la qualité du travail et l'esprit d'équipe sont au cœur des valeurs de l'entreprise.
Vos missions :
- Réalisation d'installations électriques en neuf et en rénovation
- Pose et raccordement de tableaux électriques
- Installation et mise en service de systèmes de climatisation (mono-split, multi-split)
- Dépannage et maintenance des installations électriques et climatiques
- Lecture de plans et schémas techniques
- Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
Description du profil
- Formation BTS Électrotechnique, Énergétique, Génie Électrique ou expérience équivalente
- Expérience souhaitée en électricité et/ou climatisation
- Attestation de manipulation des fluides appréciée (non obligatoire)
- Permis B obligatoire
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
- Bon relationnel client
- Sérieuse, fiable et impliquée
- Dotée d'un bon esprit d'équipe
- Curieuse et motivée par l'envie d'apprendre
- Respectueuse des clients et fière du travail bien fait
L'entreprise : ACTO
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :
- Gestion des entretiens annuels/professionnels,
- Élaboration et suivi des plans de formation,
- Bilans de compétences,
- Recrutement en CDI,
- Évaluation des compétences et des aptitudes,
- Outplacement et mobilité professionnelle,
- Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
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