Économie Sociale et Familiale CDI BRON Domino RH

Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcées (AEMO-R) s'adressent aux
familles et aux enfants confrontés à des situations particulièrement complexes ou nécessitant une intensification du soutien. Ces mesures visent à maintenir l'enfant dans son environnement familial lorsque cela est possible, tout en apportant une aide renforcée à la famille pour faire face aux difficultés rencontrées, qu'elles soient d'ordre matériel, éducatif ou relationnel.
Le service repose sur une approche pluridisciplinaire centrée sur l'écoute, la co-construction, et
l'ajustement aux besoins spécifiques de chaque situation, en lien étroit avec les décisions judiciaires.
Missions :
Dans ce cadre, nous recrutons des Conseiller·ère·s en Économie Sociale et Familiale diplômé·e·s d'État, en CDI à temps plein, sous la responsabilité du chef de service éducatif.
Vos missions principales seront :
? Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles
? Réaliser un diagnostic éducatif afin de mobiliser les compétences des parents et de l'enfant
Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en tenant compte des besoins
spécifiques de chaque situation et du contexte familial.
? Coordonner la mise en oeuvre de ces projets en collaboration avec les différents professionnels
du service et les partenaires externes.
? Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et
assurer un suivi renforcé.
? Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques
adaptés à leurs besoins, en facilitant la prise de contact si nécessaire.
? Animer des ateliers, groupes d'expression, ou séjours éducatifs pour renforcer les
compétences sociales des jeunes et soutenir les liens familiaux.
? Assurer la mise en oeuvre des décisions du juge des enfants, en garantissant l'équilibre entre
le maintien de l'enfant dans son milieu et la sécurité nécessaire

Diplôme d'État de Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale requis.
- Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, de l'intervention à domicile
ou du soutien à la parentalité.
- Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir sur la Métropole de Lyon).
Compétences et qualités :
- Capacité à élaborer et mettre en place des projets éducatifs personnalisés, en fonction des
besoins spécifiques de chaque famille et enfant, tout en assurant des interventions adaptées
au domicile.
- Bonnes aptitudes à travailler en équipe, à coordonner avec les partenaires et à animer des
ateliers.
- Excellentes qualités relationnelles pour établir une relation de confiance avec les mineurs et
leurs familles, tout en faisant preuve de rigueur et d'autonomie dans l'organisation et la
gestion des missions.
- Capacité à respecter le cadre légal et à intervenir de manière professionnelle face à des
situations complexes et sensibles.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec
statut salarié.
- Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à
réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et
indemnité socio-éducative (238 EUR brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels),
titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne
Temps après une année d'ancienneté, etc

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.