
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Bâtiment
Lieux :
- Issy-les-Moulineaux (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à Issy-les-Moulineaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Rattaché(e) au responsable du service, vous aurez la charge de réaliser la pré-configuration des produits et le paramétrage des Interfaces Homme-Machine (IHM) destinés à automatiser les bâtiments et ainsi améliorer leur efficacité énergétique.
Plus précisément, vous serez amené(e) à :
- Réceptionner à l'agence et transférer à l'atelier les cartons de la commande client
- Contrôler les produits et informations requises pour le traitement de la commande
- Déclarer et renseigner le projet dans le système informatique GTB
- Câbler et mettre sous tension les produits
- Associer les produits sur les passerelles physiques et plateforme cloud GTB
- Interpréter et paramétrer les automatismes et planifications liés aux produits
- Étiqueter les produits, leur carton et leur emplacement sur le plan du bâtiment
- Configurer l'Interface Homme-Machine à destination du client final
- Contrôler les produits préconfigurés et préparer l'expédition du colis à destination du client
- Transférer la commande préparée à l'agence Rexel pour enlèvement par le transporteur
- Suivre la bonne réception et reporter le statut de traitement de la commande
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 18,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 18,00€ + 13ème mois
- Tickets Restaurant 8,75 euros nets par jour complet travaillé, pris en charge de 4.50€ par l'entreprise
- Remboursement du titre de transport mensuel à hauteur de 75%
Profil recherché
- Formation : technicien(ne) (BTS / Licence Pro)
- Bases solides en électricité et maîtrise de la norme NF C 15-100
- Habilitations électriques B0V, B1V et B2V
- Expérience dans le secteur de l'automatisation du bâtiment
- Connaissances autour des protocoles de communication du bâtiment : Radio : Z-Wave, ZigBee, Lora
Filaire : Modbus / BACnet
- Connaissances autour des réseaux informatiques (Ethernet, Wi-Fi)
- Port de cartons avec utilisation de chariots de manutention
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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