Responsable de magasin (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion d'un magasin spécialisé (arrosage, outillage, mobilier de jardin, produits phytosanitaires?), un Responsable de Magasin (H/F) pour piloter l'activité opérationnelle, commerciale et managériale du site de Grimaud. Pilotage opérationnel du magasin
- Superviser l'ensemble des activités du magasin : arrosage, outillage, mobilier, produits phytosanitaires, consommables.
- Garantir la bonne tenue du magasin, la disponibilité des produits et la qualité du service client.
- Assurer la conformité des zones de stockage et la sécurité des équipes.
Gestion des achats et des stocks
- Gérer les approvisionnements : commandes, réassorts, négociations fournisseurs.
- Optimiser les niveaux de stock et anticiper les besoins selon la saisonnalité.
- Suivre les inventaires, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
- Maîtriser Excel pour le suivi des indicateurs, tableaux de bord et analyses.
Management & organisation
- Encadrer une équipe annuelle de 10 collaborateurs, dont 2 responsables de secteur.
- Organiser le travail, animer les équipes, accompagner la montée en compétences.
- Travailler en binôme avec la direction pour assurer la cohérence des actions et des objectifs.
- Favoriser un climat de travail positif, basé sur le savoir?faire et le savoir?être.
Développement commercial
- Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l'expérience client.
- Garantir la satisfaction client et la qualité de l'accueil.
- Participer à la mise en place d'actions commerciales et à l'optimisation du merchandising.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Expérience confirmée en gestion de magasin, idéalement dans un environnement technique ou spécialisé.
- Connaissance du terrain : arrosage, outillage, phytosanitaire, matériel professionnel.
- Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.
- Capacité à gérer des achats, des stocks et des flux logistiques.
Compétences professionnelles
- Leadership naturel, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité à fédérer, accompagner et structurer une équipe.
- Polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service.
- Aisance relationnelle et posture commerciale affirmée.
- Savoir travailler en binôme et en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Conditions & avantages
- Rémunération ouverte à l'échange selon profil et expérience.
- Prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap