Coordinateur Supply chain (H/F) FORTIL SUD OUEST

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités à Rodez, nous recherchons un Coordinateur supply chain (H/F).
Rattaché-e à une équipe projet, vos missions principales seront les suivantes :
- Être un référent transverse entre les différents services (Supply Chain, Qualité, Production, Projets.)
- Établir, piloter et sécuriser les plannings projets, en coordination avec les équipes internes et externes
- Assurer le suivi des pièces mécaniques en fabrication interne ainsi qu'en sous-traitance
- Piloter les fournisseurs et garantir le respect des délais critiques associés aux projets
- Anticiper les risques liés aux flux (retards, non-conformités, saturation fournisseurs.) et mettre en place des plans d'actions adaptés
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes afin d'assurer la fluidité des flux et le respect des jalons projets
- Être force de proposition dans l'amélioration des processus Supply Chain et dans la résolution de problématiques complexes
- Participer aux réunions de pilotage projet et assurer le reporting des indicateurs de performance
- Réaliser des déplacements ponctuels auprès des fournisseurs et partenaires industriels (selon les besoins des projets)
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé-e d'une formation Bac+5 en Supply Chain, logistique industrielle, génie industriel ou gestion de projet, et vous justifiez d'une expérience confirmée en coordination Supply Chain ou en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement industriel.
Vous avez une appétence pour les environnements exigeants et réglementés. On reconnaît votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L'accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L'engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.