
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recouvrement (H/F)
Compétences :
- Recouvrement
Lieux :
- Vélizy-Villacoublay (78)
Conditions :
- Intérim
- 31 500 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Chargé(e) de Recouvrement, vos principales responsabilités seront :
- Assurer le suivi des comptes clients et la gestion des créances ;
- Analyser les balances âgées et effectuer les relances nécessaires ;
- Mettre en place des plans de recouvrement adaptés aux situations des débiteurs ;
- Gérer les litiges en collaboration avec les différents services de l'entreprise ;
- Assurer un reporting régulier des actions de recouvrement et des résultats obtenus ;
- Participer à l'amélioration des processus de recouvrement et des outils utilisés ;
- Maintenir une relation professionnelle et respectueuse avec les clients ;
- Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations en vigueur.
Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Type de contrat : Intérim
- Rémunération : 31k€ - 35k€
- Horaires organisés et cadre structuré
- Environnement professionnel respectueux et inclusif
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité finance ou dans un domaine connexe ;
- Vous disposez d'une expérience en recouvrement ou dans une fonction similaire ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable ;
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion des tâches ;
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en négociation.
Si la personne candidate est en recherche et correspond au profil, elle est invitée à postuler.
L'entreprise : Page Personnel
Notre client évolue dans un environnement structuré et exigeant, favorisant la coopération, la responsabilité et le respect des personnes. L'entreprise s'inscrit dans une culture de performance durable, d'équité et d'amélioration continue. Elle propose un cadre de travail professionnel, collaboratif et respectueux des principes de diversité, d'égalité des chances et d'inclusion, avec des pratiques alignées sur les exigences réglementaires françaises.
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