Chef de projets statistiques (F/H) en Alternance (H/F) AXA France

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCE recherche un Chef de projets statistiques (F/H) en Alternance. Vos missions :Participer au développement et au traitement des datas de l'équipe standard. Une équipe qui agit de manière transverse au sein de la DSP, sur la création et le pilotage de produits Santé et Prévoyance à destination des TPE et PME. Les missions liées sont les suivantes : * Contribuer au suivi du portefeuille via l'amélioration des outils de reporting existants ou la mise en place de nouveaux outils (Power BI, Power APP) * Réaliser l'étude des résultats et des consommations médicales du portefeuille * Mettre en place les outils permettant de mettre à disposition les études auprès des souscripteurs Par ailleurs, vous serez amené à participer au développement de l'équipe en proposant la mise en place de nouveaux processus et procédures dans le cadre de groupes de travail, en accord avec la gouvernance.Vous préparez un Master 2 en Data et recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026, sur un rythme en semaine. Compétences techniques requises : * Maîtrise de SQL et d'autres langages de programmation (Python, etc.), ainsi que des outils de visualisation (Power BI) * Forte capacité d'analyse et d'interprétation * Maîtrise des techniques de conduite de projets, d'animation et de communication * Intérêt pour la protection sociale, notamment en santé et prévoyance collective Autres compétences : * Faire preuve d'esprit d'équipe et coopérer largement avec l'ensemble des interlocuteurs * Être autonome et responsable * Avoir un goût pour les chiffres * Posséder un bon relationnel, une forte capacité d'analyse et de synthèse * Savoir écouter, comprendre les besoins et faire adhérer au changement * Être orienté client : veille marché, respect des délais, attention particulière à la qualité des documents, fiabilité des données transmises
Localisation : 92000 Nanterre

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.